装饰公司用工合同范本格式6篇.docx

装饰公司用工合同范本格式6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________装饰公司

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位职责和要求详见岗位说明书。

2.乙方应在甲方的指导下，按照岗位说明书的要求，按时、保质完成工作任务。

3.甲方可根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排和待遇详见甲方规定。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为_________，具体工资标准和福利待遇详见甲方规定。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和岗位说明书的要求，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例详见甲方规定。

2.乙方享有甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应制定应急预案，确保在突发事件发生时能够及时有效地处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）与甲方协商一致的；

（3）因不可抗力致使劳动合同无法履行的。

5.甲乙双方解除或者终止劳动合同后，应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、财物返还等。同时，甲方应当向乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX装饰有限公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事装饰工程的设计、施工、管理等工作。

2.乙方应在甲方的装饰工程现场工作，并服从甲方的安排，确保工程顺利进行。

三、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职责和工作经验等因素确定。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的劳动报酬进行调整。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

五、社会保险和福利

1.甲方应