2024年规范版停薪留职企业协议稿版.docx

2024年规范版停薪留职企业协议稿版A版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2停薪留职

1.3企业协议

2.停薪留职的条件

2.1员工申请

2.2企业审批

2.3停薪留职期限

3.停薪留职期间的权利与义务

3.1企业义务

3.2员工义务

3.3保险与福利

4.停薪留职期满后的处理

4.1返岗安排

4.2重新入职手续

4.3岗位与待遇

5.合同的终止与解除

5.1企业解除

5.2员工解除

5.3合同终止条件

6.违约责任

6.1企业违约

6.2员工违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解处理

7.3法律途径

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同生效条件

8.2合同修改

8.3合同解除

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄密责任

10.知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护措施

10.3侵权责任

11.适用法律

11.1合同签订地法律

11.2法律冲突解决

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同附件

12.3合同的副本

13.合同的签订日期

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

甲方：（企业名称）

乙方：（员工姓名）

1.2停薪留职

停薪留职是指员工在未经甲方同意的情况下，自愿申请暂时离开工作岗位，并同意在停薪留职期间放弃领取工资的一种协议安排。

1.3企业协议

本协议是指甲方与乙方就停薪留职相关事项达成的一致意见，并形成书面文件。

第二条停薪留职的条件

2.1员工申请

乙方如有意申请停薪留职，应向甲方提出书面申请，并说明停薪留职的原因及期望的停薪留职期限。

2.2企业审批

甲方应在收到乙方停薪留职申请后的15日内审批完毕，并在审批通过后与乙方签署本协议。

2.3停薪留职期限

停薪留职期限最长不得超过2年。具体期限由双方在协议中约定。

第三条停薪留职期间的权利与义务

3.1企业义务

（1）在停薪留职期间，甲方应保证乙方的社会保险及公积金账户正常缴纳，不计入乙方个人工资。

（2）在停薪留职期间，甲方不得降低乙方原有的岗位等级及待遇。

3.2员工义务

（1）乙方在停薪留职期间不得以任何理由要求甲方支付工资。

（2）乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系畅通，及时汇报个人情况。

3.3保险与福利

（1）停薪留职期间，乙方应正常享受甲方提供的各项福利政策。

（2）停薪留职期间，乙方发生意外伤害或疾病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗保险责任。

第四条停薪留职期满后的处理

4.1返岗安排

乙方在停薪留职期满后，应按照甲方的安排返岗。

4.2重新入职手续

乙方在停薪留职期满后返岗，应重新办理入职手续，并按照甲方当时的薪酬福利政策执行。

4.3岗位与待遇

乙方在停薪留职期满后返岗，原则上应回到原岗位工作。如原岗位已有人担任，甲方应给予乙方合理安排。

第五条合同的终止与解除

5.1企业解除

（1）在停薪留职期间，如甲方因乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定，有权解除本协议。

（2）在停薪留职期间，如甲方因客观原因需解除本协议，应提前30日通知乙方。

5.2员工解除

乙方在停薪留职期间有权提前解除本协议，但应提前30日书面通知甲方。

5.3合同终止条件

（1）乙方按照约定返回工作岗位。

（2）双方达成一致提前终止本协议。

（3）本协议约定的停薪留职期限届满。

第六条违约责任

6.1企业违约

甲方违反本协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因违约所造成的损失。

6.2员工违约

乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因违约所造成的损失。

第七条争议解决

7.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2调解处理

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效、修改与解除

8.1合同生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2合同修改

本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。

8.3合同解除

本协议的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。

第九条保密条款

9.1保密内容

乙方在停薪留职期间及返岗后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限

乙方的保密义务自本协议生效之日起计算，至乙方返岗后满两年止。

9.3泄密责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十条知识产权保护

10.1知识产权归属