餐饮劳动用工合同1500字6篇.docxVIP

餐饮劳动用工合同1500字6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供餐饮服务过程中的劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方岗位及职责：在甲方指定的餐厅从事餐饮服务相关工作。乙方应根据甲方的要求，按时、保质完成工作任务。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要调整。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。具体请假事宜按照甲方相关规定办理。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方岗位及表现确定。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

2.福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程。

2.安全卫生：甲方应建立健全安全生产制度，落实安全措施，预防安全事故的发生。乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.职业病防治：甲方应定期对乙方进行职业病防治知识培训，乙方应自觉遵守职业病防治法律法规和甲方的相关规定。如发生职业病，甲方应负责乙方的治疗及善后处理。

五、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.规章制度：甲方应制定完善的规章制度，确保乙方的合法权益。规章制度包括但不限于员工手册、考勤制度、奖惩制度等。乙方应认真阅读并遵守甲方的规章制度。

六、保密条款与竞业限制

1.保密条款：乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。在离职后，乙方仍应履行保密义务。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的餐饮行业从事竞争性的工作。如有违反，乙方应支付甲方相应的违约金。

七、违约责任与法律适用

1.违约责任：甲乙双方应严格按照本合同的约定履行义务。如一方违约，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方因履行本合同发生的争议，应依法解决。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如需修改本合同，应经双方协商一致并书面确认。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

九、签署及日期

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本餐饮劳动用工合同。

一、合同期限

第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。试用期______个月。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行国家关于休息休假的规定，保证乙方在法定工作时间内的合法权益。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。具体制度按国家及地方有关规定执行。

四、劳动报酬

第四条甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作表现和业绩，确定乙方在试用期内和转正后的工资标准。试用期满合格后，甲方按月支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准及相关福利待遇按照甲方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，保持工作场所的卫生和安全。对从事餐饮业的员工定期进行体检和培训，防止传染病的发生和传播。对违反操作规程或违章作业的后果由乙方负责