2024年试用期间劳动协议模板版.docx

2024年试用期间劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.试用期间

1.1试用期限

1.2试用起始日期

1.3试用结束日期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作目标

2.3绩效评估

3.工资福利

3.1试用期工资

3.2工作时间

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.合同终止

4.1试用期终止

4.2合同提前终止

4.3合同终止原因

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违反保密协议的后果

6.知识产权

6.1职务发明

6.2知识产权归属

6.3保密义务

7.劳动合同的续签

7.1试用期续签

7.2正式劳动合同续签

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律解释

10.其他约定

10.1培训

10.2试用期考核

10.3员工手册

11.附件

11.1员工简历

11.2岗位职责描述

11.3保密协议附件

12.签署日期

12.1甲方签署日期

12.2乙方签署日期

13.签署地点

13.1甲方签署地点

13.2乙方签署地点

14.合同正本

14.1甲方留存副本

14.2乙方留存副本

14.3见证人留存副本

第一部分：合同如下：

第一条：试用期间

1.1试用期限：乙方的试用期为自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。

1.2试用起始日期：2024年X月X日。

1.3试用结束日期：2024年X月X日。

第二条：工作职责

（1）负责X工作；

（2）负责Y工作；

（3）负责Z工作。

（1）完成X项目的实施；

（2）提高Y业务水平；

（3）参与Z工作的改进。

（1）工作完成的质量与效率；

（2）对公司的贡献度；

（3）团队合作与沟通能力。

第三条：工资福利

3.1试用期工资：乙方的试用期工资为每月人民币X元整。

3.2工作时间：乙方按照公司的规定工作时间上班，每周工作X天，每天工作X小时。

3.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）享有国家法定节假日休息；

（2）享有年假、病假、事假等休假待遇；

（3）享有公司规定的其他福利待遇。

第四条：合同终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（3）乙方因个人原因提出辞职。

4.2合同提前终止：双方协商一致，可以提前终止合同。

4.3合同终止原因：除双方另有约定外，合同终止的原因应为主要原因包括但不限于：

（1）乙方因严重违反甲方规章制度而被解除合同；

（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）合同到期，双方未续签。

第五条：保密协议

5.1保密内容：乙方在试用期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

5.2保密期限：乙方的保密期限为自双方签订保密协议之日起至合同终止后X年。

5.3违反保密协议的后果：乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。

第六条：知识产权

6.1职务发明：乙方在试用期间所创作的职务发明创造，其知识产权归甲方所有。

6.2知识产权归属：乙方在试用期间所创作的非职务发明创造，其知识产权归乙方所有，但乙方向甲方提供合法的使用权。

6.3保密义务：乙方应对涉及知识产权的保密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

第七条：劳动合同的续签

7.1试用期续签：乙方如在试用期内表现优秀，甲方有权在试用期结束前与乙方签订正式劳动合同。

7.2正式劳动合同续签：双方在试用期结束后，如达成续签意向，可签订正式劳动合同。

第八条：争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条：法律适用

9.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2法律解释：本合同未尽事宜，按法律规定执行；如法律法规发生变化，以变化后的法律法规为准。

第十条：其他约定

10.1培训：甲方应提供必要的培训机会，以帮助乙