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科长岗位职责(15篇)

科长岗位职责1

1、结合公司战略目标制定符合公司发展的组织架构及人力战略并

督导实施和执行;

2、负责公司人事团队建设和管理;

3、进行人事行政工作计划的实施和引导;

4、负责人事的招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作的执行

和协调

5、负责每月考勤的审核和薪酬的`核算;

6、负责公司制度和流程的完善并督导实施，其他部门的配合工作;

7、负责公司各项会议的统筹和安排协调;

8、负责公司企业文化建设;

9、负责员工的转正、晋升、调薪、降薪等管理。

10、统筹公司安防报警系统、保险管理工作。

科长岗位职责2

1.在院长、分管院长的领导下，具体管理本单位财务工作。根据医

院财务管理的范围，编制并执行预算，做好收人、支出、财产物资、货

币资金等管理和核算。

2.严格遵守财经纪律和各项规章制度，协助拟定本单位管理制度、

规定、办法，解答并宣传财务会计法规。

3.依据法规和制度审核会计凭证，审签会计报表,按期报送。分析

检查预算收支执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的要及时制

止和纠正，重大问题应向领导或有关部门报告，保证会计资料合法，真

实可靠。

4.会同有关部门做好物资供应、劳动工资的计划工作，并将各项计

划、定额指标分解下达落实，督促执行审查或参与制定经济合同、协议

及经济文件。对违反国家法律和规章制度，损害国家和集体利益，以及

没有经济和法律保障的经济合同、协议，应拒绝执行，并向本单位领导

报告。监督合理使用资金和执行国家开支标准。

5.负责完成上级规定完成的`任务，交纳依法应交的各种款项。

6.根据会计核算资料，按规定提取和使用专用基金，向领导提供经

济信息，为领导当好参谋助手。

7.负责组织会计档案、各种票据和有价证券的管理。

8.指导会计人员学习业务技术，参与会计人员考核，参与研究会计

人员的使用和调配，对一般会计人员工作交接进行监交。

9.组织实行会计电算化，使会计工作逐步规范化、科学化、现代化。

10.编制会计报表。根据会计报表及编制说明，分别按要求编制月

报、季报、年报(决算)，按时报送有关部门，资金平表要与其他会计报

表核对，对应有关系的数字必须保持一致,核对无误后，将各种会计报

表连同财务情况分析，加具封面，依序装订成册，提交领导审阅签名或

盖章，有关经办人盖章，及时报出。

科长岗位职责3

1、负责集团层面财务管理工作，协助总经理制定公司发展战略;

2、负责公司对外资金筹措管理，合作谈判等，争取各项财务补贴

及优惠;

3、负责向总经理提供经营相关财务报告及分析，并为项目成本的

核算及控制提供合理化建议;

4、负责对公司重大经济活动及投资项目监管，并提供合理化风险

管控建议及措施;

5、负责对外管理与银行、税务、工商及其他机构的管理，为公司

争取费用及政策的优惠;

6、完成领导交办的其他财务相关事项。

科长岗位职责4

一、在图书实验管理部的领导下，全面负责实验设备科的行政管理

工作。

二、负责科室人员的政治思想工作和业务素质提高工作，全面贯彻

党的`路线、方针政策。

三、组织落实批准后的各专业实验教学计划和教学大纲。

四、负责制定实验设备科的年度管理目标，起草科室学期工作计划

及工作总结。做好科室人员的考核、评聘、奖惩等工作。

五、参与实验室建设及实验师资队伍建设工作。参与大型精密仪器

设备的论证工作。

六、根据学院的发展计划合理使用建设经费，审核各实验室仪器设

备购置清单，并组织好仪器设备采购工作。

七、积极参与教育教学改革活动，负责为实验实训教学提供硬件保

障。

八、负责科室的宣教、安全工作，加强安全管理，提高防患意识。

科长岗位职责5

1、在院长、分管院长领导下，负责领导本科各项工作。科主任是

本科服务质量、安全管理和持续改进第一责任人，对院长、分管院长负

责。

2、负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正

常运作。

3、负责制定信息化建设规划和年度工作计划，经院长批准后组织

实施。

4、检查科室工作任务的执行情况与服务质量，并组织协调。

5、定期讨论科室工作中存在的问题，提出