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科长岗位职责（实用15篇）

科长岗位职责1

1、结合公司战略目标制定符合公司发展的组织架构及人力战略并督导实施

和执行;

2、负责公司人事团队建设和管理;

3、进行人事行政工作计划的实施和引导;

4、负责人事的招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作的执行和协调

5、负责每月考勤的审核和薪酬的核算;

6、负责公司制度和流程的完善并督导实施，其他部门的配合工作;

7、负责公司各项会议的统筹和安排协调;

8、负责公司企业文化建设;

9、负责员工的转正、晋升、调薪、降薪等管理。

10、统筹公司安防报警系统、保险管理工作。

科长岗位职责2

总体业务工作：

1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。

2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。

3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。

4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。

具体业务工作：

1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的

身心健康发展提供保证。

2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的.家庭教育，并开展各种有针

对性的系列教育、文体活动。

3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩

子的学习，入学和升学。

4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。

5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。

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6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。

7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。

8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。

9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。

10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。

11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。

12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村

长交办的各项任务。

科长岗位职责3

1、负责宣教科日常管理和业务工作。带领科室人员认真执行党的宣传教育

政策、环境保护法律、法规和局各项规章制度。

2、组织科室人员积极参加政治、业务学习，认真完成工作任务，及时解决

宣教工作问题。

3、负责局宣教工作计划的制订,并检查、督促落实。协调内外关系，汇总

业务，总结工作。

4、执行局长办公会和局长的有关决定，发扬民主作风，提高工作效率，

及时汇报本科工作情况，积极向局领导提出工作建议。

5、保持新闻敏感性，带头及时将本局及辖区有关环境保护工作先进事迹报

导出去。

6、负责环保工作站日常运作工作及组织例会、评比、培训等活动。

7、负责辖区学校、社区环保教育，“绿色学校”、“绿色社区”创建评审

的组织协调工作。

科长岗位职责4

1、在院长、分管院长领导下，负责领导本科各项工作。科主任是本科服务

质量、安全管理和持续改进第一责任人，对院长、分管院长负责。

2、负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运作。

3、负责制定信息化建设规划和年度工作计划，经院长批准后组织实施。

4、检查科室工作任务的执行情况与服务质量，并组织协调。

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5、定期讨论科室工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并监督实施。

6、做好科室人员的继续教育、人员考核，提出调整、晋升及奖励意见。

7、协调与其他科室关系，组织科室人员做好业务指导、培训与咨询工作。

8、评估医院信息化建设各项工作，建立有关标准和技术，必要时做出适当

的修正。

科长岗位职责5

1、负责培训需求调研，通过公司战略解读、业务重点工作解读和员工绩效

问题分析，挖掘培训需求，输出调研报告;

2、协助培训项目设计，根据培训需求调研结果，编制培训规划;

3、负责课程设计、课程开发制作，授课实施等;

4、负责建立培训档案，设计培训效果评估方式，考核办法;

5、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

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