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公益性岗位的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及公益性岗位的相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事公益性岗位工作，具体岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方制定并执行职业危害防护制度，对乙方进行健康检查，及时为乙方治疗职业病。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致，变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应当遵循相关法律法规的规定，提前通知对方，并办理好相关手续。

5.劳动合同解除后，双方应本着友好协商的原则，共同处理有关事宜。

6.双方协商一致可以终止劳动合同。

7.甲方有下列情形之一的，不得随意解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）职工因工伤或职业病被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）法律、法规规定的其他不得解除劳动合同的情况。

8.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他不得解除劳动合同的情况。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事公益性岗位工作。

2.乙方的工作岗位和职责详见职位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照法定节假日安排休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并随甲方经济效益的变动而调整。

2.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按时、足额发放。

3.乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，可享受医疗期和医疗期待遇。具体按照甲方制定的相关