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劳动合同（范本）通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方__________部门__________岗位工作，甲方因工作需要可调整乙方的岗位。

第三条：乙方的工作地点为__________，甲方因工作需要可变更乙方的工作地点。乙方应服从变更，不服从变更的，应视为乙方放弃履行本合同。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行__________工作制。

第五条：甲方因工作需要可延长乙方的工作时间，乙方应服从安排，不服从安排的，应视为乙方放弃履行本合同。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第七条：甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资，每月工资为__________元。试用期的工资为__________元。乙方完成了规定的工作任务，甲方再根据乙方的工作表现和绩效考核情况，给予相应的奖励。

第八条：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在规定的时间内向劳动保障部门申报，并负责办理相关事宜。因乙方过失导致事故的，甲方可以减轻或者免除责任。

五、劳动纪律和奖惩

第九条：乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，乙方若有违反，甲方可根据乙方的过错程度给予警告、记过、降职、撤职等处分。若因乙方过错给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿损失。若乙方无过错，则由甲方承担全部责任。

第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（三）在试用期内提前七日通知甲方解除合同的。

六、双方约定的其他事项

第十二条：双方约定的其他事项为：__________。如有违反，将依据相关法律法规处理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。甲方（签字或盖章）：__________乙方（签字或盖章）：__________签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方__________部门__________岗位从事__________工作。甲方可根据工作需要，对乙方的岗位或工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行____工作制，每日工作时间____小时。甲方可根据工作需要，对乙方的班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息____日。

第四条：乙方因伤病需要休息的，应持有甲方指定的医疗机构出具的证明，并向甲方请假，甲方根据实际情况可给予一定的休息时间。

第五条：如甲方安排乙方加班的，甲方应按照国家相关规定向乙方支付加班费。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式向乙方支付工资，月工资为____元。甲方可根据工作需要，对乙方的工资进行调整。

第七条：甲方克扣或者无故拖欠乙方的工资，除在规定时间内全额支付外，应加发相当于工资报酬____%的经济补偿金。

第八条：甲方支付乙方的加班费及其他劳动报酬，应按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按照国家有关法律法规，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。