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竞赛的实施方案

竞赛的实施方案（精选6篇）

为了确保事情或工作得以顺利进行，就不得不需要事先制定方案，

方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书

面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编

为大家整理的竞赛的实施方案（精选6篇），仅供参考，希望能够帮

助到大家。

竞赛的实施方案1

一、活动范围

内一、内二、内三、内四、妇产科、外科、手术室、静点室，共

设八个临床科室代表队。

二、竞赛内容

新编护理学基础、护理人员“三基”训练丛书，优质护理服务相

关知识。

三、活动时间、地点

20xx年5月10日13：30，医院会议室。

四、实施办法

1、成立竞赛领导小组

组长：

成员：

分工：策划、组织、筹备、指挥、协调：

仲裁组：

主持人：

监督员：

记时员：

记分员：

2、参赛科室护士长经过科室初步选拔后于5月6日16时前上报

3名护理人员参加护理知识竞赛。

3、比赛开始前，各代表队派一人现场抽取竞赛台号，然后按相应

台

号入座。

4、比赛规则

①每个参赛队基础分为100分，在此基础上加分减分，按最终得

分高低排名次。

②所有题目均由选手抽签获得，主持人按正常语速读题完毕，宣

布“计时开始”后选手开始答题。

③选手回答问题时必须站立，在规定时间内作答，答题结束后必

须说“回答完毕”，答题时间到，选手停止答题，时间超过，视同答

错。④比赛各环节简介

第一环节：为选手必答题，按台号顺序各代表队每名选手依次独

立答题，其他人不得提示，答对加10分，答错不得分，答题时间30

秒，共计2轮。

第二环节：为每队必答题，每题20分，可由小组成员商量后由一

人回答，回答开始后不允许提示，答对加20分，答错不得分，答题时

间60秒，共计2轮。

第三环节：为每队风险题，分为10分题、20分题，按台号顺序

各代表队派一名选手抽签选题回答，允许其他队员补充，答对加对应

分数，答错倒扣对应分数，10分题答题时间30秒，20分题答题时间

60秒。共计2轮。

备用环节：如出现相同分数无法排名时，增设加时比赛，采用风

险题方式。

5、颁奖

本次竞赛设团体一等奖2名，团体二等奖3名，团体三等奖3名。

竞赛结束后现场颁奖。

6、活动要求

①参赛选手必须着装整齐、仪表端庄、关闭手机、遵守纪律、服

从指挥。按照参赛时间提前20分钟入场，比赛过程不得擅自离场，不

得携带任何文字资料。

②凡有争议的答题，由仲裁小组商议决定给分、不给分或倒扣分。

③个人答题时，其他人不得提示，否则视同答错。

竞赛的实施方案2

为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造

性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出2006年劳动

竞赛实施方案，望认真贯彻落实。

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活

动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不

计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标

全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理

和精神文明建设水平。

三、竞赛内容、形式和表彰奖励

今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。

全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项

主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。

其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优

胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一

并表彰奖励。

阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展

针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场第六届

炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比

赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表

彰奖励。

另外，按照三条战线（一至七分场、