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有关事业单位聘用合同格式范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及事业单位聘用制度的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵照履行。本合同聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

一、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方从事甲方规定的岗位工作，岗位类别为________岗位等级为______。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成规定的工作任务。乙方岗位的具体职责和要求如下：__________。甲方可以根据实际情况进一步补充岗位职责和要求条款。乙方应遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，履行职业道德规范和工作纪律要求等。如乙方无法胜任工作或未能履行相应职责的，甲方有权解除合同或另行安排其他工作。

二、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要和国家相关规定安排乙方的工作时间和休息休假。乙方必须服从甲方的安排，遵守工作纪律和考勤制度。如遇特殊情况需要加班或调整工作时间安排，甲方应依法给予补偿或调换休息安排。因工作性质的特殊性要求，乙方需服从弹性工作时间的安排。乙方享受国家法定的节假日休息的权利。具体的作息时间按照甲方规定的制度和要求进行。对于出差等情形，双方可另行约定工作时间和工作条件。对于乙方的考勤和工作时间管理应遵循公正公平原则，并按照法律规定执行。

三、薪酬待遇与福利

甲方根据国家有关政策规定和单位薪酬制度，确定乙方的工资薪酬标准和福利待遇。乙方的工资水平根据岗位等级和工作表现确定，并随岗位的变动而调整。甲方按月支付乙方的工资报酬并依法缴纳社会保险和住房公积金等费用。此外，乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于带薪假期、年假、员工福利等。如果发生工作调整或其他变更，乙方的薪酬待遇将根据甲方的规定进行相应调整或变动。在乙方的绩效或工作表现不佳的情况下，甲方有权依法进行薪酬调整或给予其他处理措施。对于薪酬待遇的调整应遵守公平公正的原则，并确保合法合规性。此外双方可以就具体的薪酬待遇条款进行进一步协商约定。具体福利待遇应根据国家或地方的相关法规进行调整和实施。四、合同变更与解除

（注：实际合同需根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，同意签订本聘用合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。

一、聘用岗位与期限

（一）聘用岗位：乙方在甲方担任________________岗位工作。

（二）聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

（一）乙方应在规定的岗位职责范围内，认真履行工作职责，完成甲方规定的各项工作任务。

（二）工作内容及要求应遵守国家的法律、法规、规章和政策，遵守甲方的管理制度和规定。

三、薪酬与福利待遇

（一）薪酬：甲方的薪酬制度应遵守国家的薪酬政策和相关法律法规。乙方试用期间的工资为____元/月，试用期满后工资根据甲方薪酬制度进行调整。

（二）福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、工作时间与休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

（二）休息休假：按照国家法定休息日、节假日以及甲方的相关规定执行。

五、培训与提高

（一）甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

（二）乙方应积极参加培训，努力提高业务水平和工作能力。

六、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对在工作中掌握的商业秘密和机密信息承担保密义务。

（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体限制期限为____年。

七、合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合聘用条件的；2.严重违反甲方管理制度或规定的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.聘用合