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2024年连锁店店长聘用协议范本版A版
本合同目录一览
第一条:协议概览
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
第二条:店长职责
2.1店长职责概述
2.2店长日常工作
2.3店长绩效评估
第三条:店长权益
3.1薪资待遇
3.2福利待遇
3.3休假安排
第四条:店长招聘条件
4.1基本条件
4.2任职资格
4.3招聘流程
第五条:店长培训与发展
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3发展机会
第六条:合同解除与终止
6.1解除条件
6.2终止条件
6.3解除或终止后的权益处理
第七条:保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条:争议解决
8.1争议类型
8.2解决方式
8.3时效规定
第九条:法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
第十条:其他约定
10.1通知与送达
10.2合同修改与补充
10.3合同解除或终止后的权利义务
第十一条:合同生效条件
11.1生效条件
11.2生效时间
第十二条:双方签字盖章
12.1甲方签字
12.2乙方签字
12.3盖章
第十三条:附件
13.1附件列表
13.2附件内容
第十四条:完整合同文本
14.1合同
14.2附加条款
第一部分:合同如下:
第一条:协议概览
1.1协议类型
本协议为连锁店店长聘用协议,由甲方(连锁店)与乙方(店长)签订。
1.2协议双方
甲方:连锁店
乙方:店长
1.3协议有效期
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
第二条:店长职责
2.1店长职责概述
乙方作为店长,应全面负责连锁店的日常经营管理工作,确保连锁店正常运营,提高经营效益。
2.2店长日常工作
(1)组织并指导店员进行商品销售和服务工作;
(2)执行公司的经营策略和促销活动;
(3)维护店铺卫生和安全;
(4)收银和日常账务管理;
(5)处理客户投诉和满意度提升;
(6)完成公司规定的其他工作。
2.3店长绩效评估
(1)销售业绩:完成销售目标的情况;
(2)店务管理:店铺卫生、员工服务态度、货品管理等;
(3)团队建设:员工满意度、员工培训与发展;
(4)顾客满意度:顾客投诉处理、顾客满意度调查结果。
第三条:店长权益
3.1薪资待遇
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成,具体金额按照公司规定的薪资标准执行。
3.2福利待遇
(1)五险一金:按照国家和地方法律法规规定缴纳;
(2)年假:按照公司规定的年假天数执行;
(3)病假:按照公司规定的病假政策执行;
(4)其他福利待遇:公司规定的其他福利待遇。
3.3休假安排
乙方的休假安排按照公司规定的作息时间执行,乙方应提前向甲方提出休假申请,经甲方批准后方可休假。
第四条:店长招聘条件
4.1基本条件
(1)年龄在2540周岁之间;
4.2任职资格
(1)熟悉零售行业法律法规和市场情况;
(3)具备较强的店铺运营能力和客户服务能力;
4.3招聘流程
乙方的招聘流程如下:
(1)甲方发布招聘信息,对外招聘;
(2)乙方提交应聘材料,包括个人简历、相关证书等;
(3)甲方对乙方进行初步筛选,确定面试人选;
(4)甲方组织面试,对乙方进行全面评估;
(5)甲方确定录用人选,与乙方签订本协议。
第五条:店长培训与发展
5.1培训内容
(1)公司文化、企业理念及经营策略;
(2)店铺管理、销售技巧及顾客服务;
(3)产品知识及市场分析;
(4)团队建设及领导力培养。
5.2培训时间
甲方应安排乙方参加定期的培训,培训时间根据公司培训计划和乙方工作实际情况协商确定。
5.3发展机会
(1)内部晋升:店长→区域经理→分公司经理;
(2)外部培训:参加行业研讨会、培训课程等;
(3)职业生涯规划:提供个性化的职业发展指导。
第六条:合同解除与终止
6.1解除条件
本协议解除的条件如下:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本协议;
(2)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失,甲方有权立即解除本协议;
(3)乙方未经甲方同意,单方面解除本协议,甲方有权要求乙方支付违约金。
6.2终止条件
本协议终止的条件如下:
(1)本协议有效期届满,双方未续签;
(2)乙方因个人原因提出辞职,经甲方批准;
(3)甲方因经营需要关闭连锁店,解除与乙方的聘用关系。
6.3解除或终止后的权益处理
本协议解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于交还
第八条:保密协议
8.1保密内容
乙方在任职期间及解除或终止协议后,应对甲方商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。
8.2保密期限
乙方的保密期限自本协议解除或终止之日起计算,为期____年。
8.
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