2024年连锁零售店员工聘用协议版.docx

2024年连锁零售店员工聘用协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3连锁零售店

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位职责调整

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3续约条款

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3工资支付时间及方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3补充保险

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的情形

9.2终止劳动合同的情形

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3劳动仲裁

10.4法律诉讼

11.合同的变更、解除和终止

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

12.违约责任

12.1甲方违约

12.2乙方违约

13.其他约定

13.1培训

13.2知识产权

13.3兼职

13.4个人信息保护

14.合同的生效、履行和解释

14.1合同生效

14.2合同履行

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3连锁零售店是指甲方经营的连锁零售业务，包括但不限于实体店铺和在线销售平台。

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方同意担任甲方授予的岗位名称，该岗位名称填写在合同附件中。

2.2乙方应履行附件中约定的岗位职责，包括但不限于销售、客户服务、商品陈列等工作。

2.3甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，对乙方的岗位职责进行调整。调整前甲方应通知乙方，并征得乙方的同意。

第三条聘用期限

3.1本合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。

3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。续约后的合同期限、工资待遇等事项由双方另行协商确定。

3.3在合同期限内，乙方如提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。甲方有权根据实际情况决定是否支付乙方经济补偿。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息休假。

4.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度确定。

5.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间及方式为____。

第六条社会保险及福利待遇

6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。

6.3甲方为乙方提供补充保险，具体保险内容及待遇由甲方制定并通知乙方。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期限内及终止合同后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、经营策略等。

8.2保密期限自合同生效之日起计算，至____年____月____日止。

8.3如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条劳动合同的解除和终止

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）甲方向乙方提出解除劳动合同的要求，并符合法律规定。

（1）合同到期；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因病或伤残丧失劳动能力；

（4）乙方死亡。

9.3甲方解除或终止劳动合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

10.4如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的变更、解除和终止

11.1合同的变更、解除和终止应遵循法律规定和双方协商的原则。

11.2甲方单方面变更、解除和终止合同的，应提前通知乙方，并说明理由。

11.3乙方单方面解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

第十二条违约责任

12.1甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

12.2乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十三条其他约定

13.1甲方应根据国家规定和甲方规章制度对乙方进行培训，