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常年质量管理顾问劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任常年质量管理顾问的职务达成如下劳动合同协议，以资共同遵守：

一、合同期限及工作内容

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方担任甲方常年质量管理顾问岗位工作。乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和列明的工作任务进行，包括但不限于质量管理的规划、执行、监督和改进等方面的工作。乙方必须按照甲方的要求履行职责，并接受甲方的考核和管理。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排。乙方必须按照甲方的规定参加各类会议和培训等活动。乙方享有法定节假日休息的权利，但因工作需要加班的，应按照规定支付加班工资或安排调休。具体事项按照甲方制定的相关制度和法律法规执行。

三、薪酬待遇和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度和绩效考核结果确定，包括基本工资、奖金和津贴等。乙方享有甲方规定的福利待遇，如年度体检、带薪休假等。具体待遇和福利标准按照甲方制定的相关制度和法律法规执行。

四、保密义务和知识产权保护

乙方在任职期间应严格遵守甲方的保密制度和知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息等重要信息。对于因工作需要接触到的技术资料、商业计划等机密信息，乙方应妥善保管并不得私自泄露或利用。离职后，乙方应继续履行保密义务和知识产权保护责任。若乙方违反相关义务导致甲方损失，应承担相应的法律责任。

五、劳动合同解除和终止

本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方应按照合同约定和实际情况协商一致后解除或终止劳动合同。合同解除或终止时，乙方应办理离职手续并交接工作，甲方应按照法律规定支付经济补偿等相关费用。

六、违约责任和赔偿条款

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要聘请具有专业质量管理经验的人员，担任常年质量管理顾问一职，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方担任甲方的常年质量管理顾问，负责以下工作：

1.制定和完善质量管理体系，确保公司产品质量稳定提升；

2.监督和管理产品质量控制流程，确保产品质量符合相关标准和客户要求；

3.参与产品开发和生产过程的策划，优化产品设计和生产流程；

4.负责质量事故的分析和处理，提出改进措施；

5.开展质量培训，提高员工的质量意识和技能水平。

二、合同期限与试用期

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为___个月。试用期满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点根据甲方的实际情况安排。如有需要，乙方需配合甲方完成异地或加班任务。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。此外，乙方还将享有项目奖金和其他补贴。