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设计公司员工劳动合同模板8篇

篇1

第一章合同双方

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

第二章合同内容

一、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如有变动，应服从甲方的安排。

二、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间。

3.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付乙方的工资，并根据乙方的表现和工作成果，给予相应的奖金和福利。

三、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受年假待遇。具体年假天数根据甲方规定执行。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方所在城市与甲方经营同类产品、从事同类业务的其他公司工作。

第三章违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费的，应按日向乙方支付违约金，违约金金额为应付金额的百分之五。

2.乙方违反保密义务或竞业限制的，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方因此遭受的损失。

第四章合同变更与解除

1.甲方有权根据工作需要，变更或解除本合同。变更本合同应经双方协商一致，并签订书面协议。解除本合同应提前三十日通知乙方。

2.乙方有权解除本合同，但应提前三十日通知甲方。如乙方未提前通知甲方，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第五章争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方对本合同的内容有争议，应由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（用人单位）：XX设计公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制，具体详见职位说明书。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+其他津贴。具体工资数额详见职位说明书。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放。

3.乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩调整工资标准。

4.乙方如因病、事假等原因缺勤，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例详见当地社会保险政策。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定为乙方申请工伤认定和职业病鉴定，并承担相应的医疗费用。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的身心健康。

5.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、项目提成等。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按时出勤，未经甲方同意，不得擅自请假或迟到早退。

3.甲方有权对乙方的出勤情况进行考核，并根据考核结果对乙方的工资和福利进行相应的调整。