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应届生国企劳务派遣和私企劳动合同5篇

篇1

合同协议编号：【编号】

甲方（用工单位）：【用工单位名称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【联系方式】

乙方（劳务派遣单位）：【劳务派遣单位名称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【联系方式】

丙方（应届生）：【应届生姓名】

性别：【性别】

出生年月：【出生年月】

身份证号码：【身份证号码】

联系方式：【联系方式】

家庭住址：【家庭住址】

鉴于甲方因业务发展需求，通过乙方劳务派遣的方式，决定雇佣丙方从事相应岗位工作。为明确各方权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

丙方在甲方的岗位上从事【岗位名称】工作，工作地点为【具体工作地点】。丙方应履行该岗位的工作职责，完成甲方安排的工作任务。

二、合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期结束日期】。试用期内不符合甲方岗位要求的，甲方有权解除本合同。

三、工资待遇及福利

丙方的工资标准为【具体金额】，支付方式为【月薪/年薪】。甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应按时足额支付丙方的工资，不得拖欠。丙方享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动纪律和保密义务

丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和机密信息。如丙方违反劳动纪律或泄露商业秘密，甲方有权依法追究其责任。

五、劳务派遣单位责任

乙方作为劳务派遣单位，应对丙方进行背景调查、资质审核及岗前培训，确保丙方符合甲方的岗位要求。乙方应按时支付丙方的工资，处理丙方的工伤事故等相关事宜。乙方有义务监督和管理丙方在甲方的履职情况，确保合同的履行。

六、用工单位责任

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障丙方的生命安全和身体健康。甲方应按时向乙方提供丙方的考勤记录、工作表现及岗位变动情况等，以便乙方对丙方进行管理。甲方有权对丙方的工作表现进行评价，对违反规定的丙方进行处罚或解除合同。

七、合同解除与终止

本合同可因以下原因解除或终止：

1.合同期限届满；

2.甲乙丙三方协商一致解除合同；

3.乙方或丙方有严重违约行为的，甲方有权解除合同；

4.法律法规规定的其他情形。

合同解除或终止时，甲乙丙三方应按照相关规定处理好工资支付、社会保险、福利待遇等事宜。

八、违约责任及赔偿

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿方式如下：【详细条款】。

九、其他约定事项

【其他需要约定的具体事项】

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙丙三方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

篇2

合同协议编号：[合同编号]

合同名称：应届高校毕业生劳务派遣劳动合同及私企劳动合同协议

协议生效日期：[签订日期]

协议生效条件：[清晰无误的签名、签署印章、备案机关证明等合法手续]

甲方（用人单位）：_________________________公司（私企）

乙方（劳动者）：_________________________应届毕业生

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动派遣服务及乙方在甲方私企从事劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同订立及期限

（一）劳务派遣合同签订事项：甲乙双方依法签订劳务派遣合同，乙方将依据派遣合同约定被派遣至甲方集团所属的子公司工作。派遣合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）私企劳动合同签订事项：乙方与甲方签订的私企劳动合同期限根据工作内容确定。双方将遵守中国法律法规中关于工作时间、假期制度等方面的规定。同时根据工作表现、绩效评估等情况对合同进行定期或不定期续签、调整或终止等变更。劳动合同起始时间与劳务派遣合同时间保持一致。

二、工作岗位和职责要求

乙方根据派遣协议约定在甲方子公司从事岗位为________的工作，工作职责详见岗位说明