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人力怎规划19年人数
演讲人：
日期：
2023-2026
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人力资源规划背景与目标
人力资源需求预测与分析
人力资源供给策略制定
人力资源数量规划方案
人力资源质量提升举措
监控评估与持续改进机制构建
目录
人力资源规划背景与目标
PART
01
业务扩张计划
公司计划在未来几年内扩大业务范围，进入新的市场领域，因此需要相应的人力资源支持。
技术创新需求
随着科技的不断发展，公司需要引进和培养具备新技术、新思维的人才，以提升竞争力。
组织结构优化
为提高组织效率和响应速度，公司计划对组织架构进行优化调整，需要评估
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