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劳动法临时工休假规定

第一篇范文：合同编号：__________

一、定义与术语

1.4“临时工”指甲方根据实际工作需要，临时雇佣的员工。

1.5“休假规定”指甲方为乙方设定的休假制度及政策。

二、合同目的

2.1本合同旨在明确甲方与乙方在临时工休假方面的权利、义务及责任。

2.2双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。

三、休假规定

（1）法定节假日休假；

（2）年休假；

（3）婚丧假；

（4）产假/陪产假；

（5）病假。

3.2乙方休假的具体天数及待遇，按照甲方制定的临时工休假管理制度执行。

3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的休假时间，乙方应予以配合。

四、甲方义务

4.1甲方应确保乙方在合同期内依法享有休假权利。

4.2甲方应按时足额支付乙方休假期间的工资及福利待遇。

4.3甲方应建立健全临时工休假管理制度，保障乙方合法权益。

五、乙方义务

5.1乙方应遵守甲方的临时工休假管理制度，按照规定程序申请休假。

5.2乙方在休假期间，应保持通讯畅通，以便甲方联系。

5.3乙方在休假结束后，应及时返回工作岗位，不得无故拖延。

六、合同变更、解除与终止

6.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面通知对方。

6.2在合同期内，如甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，双方应协商一致，签订书面协议。

6.3合同期满或双方约定的解除、终止条件成就时，本合同自动失效。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2因甲方原因导致乙方未能享受合同约定的休假权利，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、附件

9.1甲方制定的临时工休假管理制度；

9.2乙方身份证复印件；

9.3其他相关文件。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

________年________月________日

乙方（签字）：

________年________月________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、定义与术语

二、合同主体及目的

2.1本合同主体为甲方、乙方及第三方。

2.2合同目的在于明确三方在临时工休假规定中的权利、义务及责任，确保甲方权益为主导，同时保障乙方合法权益。

三、甲方权利与利益条款

3.1甲方有权制定、修改临时工休假管理制度，并要求乙方及第三方遵守。

3.2甲方有权要求第三方提供专业的休假管理服务，确保甲方权益得到保障。

3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的休假时间，乙方及第三方应予以配合。

3.4甲方有权要求第三方对乙方的休假情况进行监督，确保乙方遵守甲方规定。

（1）甲方有权要求第三方为乙方提供优质的休假服务，以提高乙方的工作满意度；

（2）甲方有权要求第三方为乙方提供职业培训，提升乙方职业技能；

（3）甲方有权要求第三方为乙方提供心理健康辅导，保障乙方身心健康。

四、乙方义务与限制条款

4.1乙方应遵守甲方的临时工休假管理制度，按照规定程序申请休假。

4.2乙方在休假期间，应保持通讯畅通，以便甲方及第三方联系。

4.3乙方在休假结束后，应及时返回工作岗位，不得无故拖延。

4.4乙方违反休假规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并可根据情节严重程度解除合同。

4.5乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

五、第三方责权利

5.1第三方应按照甲方要求，为乙方提供专业的休假管理服务。

5.2第三方应确保乙方依法享有休假权利，并对乙方休假情况进行监督。

5.3第三方应按时向甲方报告乙方休假情况，协助甲方完善休假管理制度。

5.4第三方有权要求乙方提供必要的休假相关资料，以便履行合同义务。

5.5第三方应保守甲乙双方的商业秘密及个人隐私，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

六、合同变更、解除与终止

6.1合同变更、解除与终止的条件及程序，参照第一篇范文。

6.2在合同期内，如甲方与第三方解除合作关系，甲方有权要求第三方协助完成乙方休假事宜的交接。

七、违约责任

7.1乙方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。

7.2第三方未能履行合同义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1合同争议解决方式，参照第一篇范文。

九、附件

9.1甲方制定的临时工休假管理制度；

9.2乙方身份证复印件；

9.3第三方服务协议；

9.4其他相关文件。

十、第三方介入的意义和目的

10.1第三方介入有利