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人力资源管理形考一考试题库含答

案全考点

试题1

试题1正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文认为人力资源是具有劳动能

力的全部人口的观点属于（）。选择一项：A人员素质观B.成年人口观C.

在岗人员观

试题2正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文具有内耗性特征的资源是（）。

选择一项：A.人力资源B.自然资源C.矿产资源

试题3正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文人力资源管理与人事管理的

主要区别体现在（）。选择一项：A观念上B.工作程序上C.内容上

试题4正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文以〃任务管理〃为主要内容

的泰勒的〃科学管理原理〃，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）。选

择一项：A.自我实现人B.经济人C.复杂人D.社会人试题5正确得分

2.00/2.00分标记试题试题正文〃社会人〃人性理论假设的基础是什么？（）。

选择一项：A.梅奥的人际关系理论B.霍桑试验C.泰勒的科学管理原理D.马

斯洛的需要层次理论

试题6正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文以人性为核心的人本管理的

主体是何种基本要素?（）选择一项：A.环境B.职工C.文化D.价值观

试题7正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文期望激励理论属于哪种类型

的激励理论？（）选择一项：A行为改造型激励理论B.内容型激励理论C.综

合激励理论D.过程型激励理论

试题8正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文某企业对10名新招来的员

工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应

从人力资源成本的哪个项目中列支？（）选择一项：A.使用成本B.开发成本

C.获得成本D.保障成本

试题9正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文预测由未来工作岗位的性质

与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步

骤？（）选择一项：A.预测未来的人力资源需求B.制定能满足人力资源需求

的政策和措施C,供给与需求的平衡D.预测未来的人力资源供给

试题10正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文从现实的应用形态来看，

下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）选择一项：A.体质B.思想

C.技能D.智力试题11错误得分0.00/2.00分标记试题试题正文把〃员工视

为

活动主体.公司主人〃是哪一种人力资源管理模式？（）选择一项：

A.自我中心式,非理性化家族管理B启我中心式.理性化团队管理C.

以人为中心.理性化团队管理D.以人为中心.非理性化家族管理试题12正

确得分2.00/2.00分标记试题试题正文每个员工都明确企业发展目标,团结

协作,努力实现企业目标；反映了〃以人为中心.理性化团队管理〃模式的

什么特点？（）选择一项：A封闭式的悦纳表现B.开放式的悦纳表现C.

封闭式的自危表现D.开放式的自危表现

试题13正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文下面哪一项不是人本管理

的基本要素?（）选择一项：A.产品B.企业人C.文化D.

环境

试题14正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文与员工同甘共苦.同舟共济，

反映了人本管理哪方面的基本内容？（）选择一项：A.人的管理第一B.积极

开发人力资源U培育和发挥团队精神D.以激励为主要方式

试题15正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文明确目标责任,使其竞争，

是进行人本管理的哪种运行机制？（）选择一项：A.

动力机制B.环境影响机制C.压力机制D.约束机制

试题16正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文通过检查人力资源目标的

实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系

（）

统的哪项活动？选择一项：A.人员档案资源B.行动计划C.人力资源预

测D.控制与评价

试题17正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文马斯洛提出的需要层次理

论属于哪种类型的激励理论？（）选择一项：A强化性激励理论B.过程性激

励理论C.归因性激励理论D.内容性激励理论试题18正确得分2.00/2.00分

标记试题试题正文工作分析中方法分析常用的方法是（）。选择一项：A.关

键事件技术B.职能工作分析C,流程图D.问题分析

试题19正确得分2.00/2.00分标记试题试题正文