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工商管理硕士研究生培养方案

授予学位类别：管理学硕士学位

一级学科（专业类别）代码名称：1202工商管理

二级学科（专业领域）代码名称：120201会计学

120202企业管理

120204技术经济及管

理

1202Z2市场

营销（自主设置二级学科）

制订单位：商学院（牵头）

培养方案版本号：2020版

一、学科概况

工商管理是管理学门类中的一级学科，以社会微观经济组

织为研究对象，以经济学、管理学、行为科学和社会心理学为

主要理论基础，以统计学、运筹学等数理分析方法和案例分析

方法等为主要研究手段，系统地研究其管理活动的普遍规律和

应用方法。其研究目的是为企业的经营管理决策和管理实践活

动提供理论指导和科学依据，培养各类高端专业管理人才，提

高企业经营管理效率，推动企业持续发展，从而促进社会经济

的发展。

我校工商管理学科瞄准国家重大需要，服务于区域经济建

设，覆盖了“基础研究”、“应用基础研究”和“应用研究”三大领

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域，已形成了包括战略、领导力和可持续发展，组织行为和人

力资源管理，生产、服务与供应链管理，数字经济下的营销创

新，财务管理理论与实务，创新与创业管理，资本市场与实证

会计和环境资源会计八个有特色和稳定的研究方向。本学科已

在国内外知名刊物上公开发表多篇高质量论文，并承担完成了

一系列重大的国家、省部级和校企合作科研项目，获得了一系

列国家和省部级教学科研成果奖励。拥有丰富的博士研究生培

养经验，培养了一批杰出优秀的高层次人才。在全国第四轮学

科评估结果中，我校工商管理学科位列B+。

二、研究方向

1、战略、领导力和可持续发展（Strategy,Leadershipand

SustainableDevelopment）

本方向着重研究企业战略与竞争力、企业领导者特征与行

为、企业社会责任与可持续发展，并强调理论与实际相结合、

科研为国家与企业重大需求服务。具体包括：数字经济时代的

企业战略、战略与社会、战略转型升级、战略领导、领导者行

为模式、企业绿色管理、企业伦理与社会责任、企业可持续发

展、宏观政策与企业战略响应等。

2、组织行为和人力资源管理（OrganizationalBehaviorand

HumanResourceManagement）

本方向旨在促进对现代人力资源管理与组织行为领域各

个方面的持续深入的研究，加强对人力资源管理理念与组织行

为理论的全面深刻的理解，注重学术与实践并举。具体包括：

战略人力资源管理、人力资源管理与开发、员工职业生涯管理、

雇佣关系管理与组织绩效、人力资本与区域经济发展、群体行

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为与领导、个体差异与员工激励、组织理论与组织变革、企业

社会责任与组织文化、权力与政治、中国传统文化与人力资源

管理等。

3、生产、服务与供应链管理（Production,ServiceandSupply

ChainManagement）

本方向着重研究生产运作管理、服务运作管理、物流与供

应链管理，并强调理论与实际相结合、科研为国家与企业重大

需求服务。具体包括：数字经济时代的智能制造、质量管理、

设备维护与管理、再制造与闭环供应链管理、生产计划与控制、

精益生产、收益管理、绿色供应链管理等。

4、数字经济下的营销创新（MarketingInnovationinthe

DigitalEconomy）

该方向主要聚焦网络营销、平台商业模式、旅游消费行为、

产品技术创新等领域。探讨数字经济时代，数字技术变革带来

的消费行为及心理的改变；洞察共享经济、社群经济、原创经

济等新消费模式的本质特征与发展趋势；挖掘向数字化、网络

化、智能化方向不断演进的企业与消费者在新型生态网络中的

关联方式与特性；探索企业平台赋能与价值共创；寻找各类场

景中消费者