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宝恒通实业有限公司岗位评估办法
一、对公司的影响（50%，50分）：指本岗位工作结果给集团公司带来的影响程度，包括
基本影响和成长促进两方面的二级要素。
1、基本影响（60%，30分）：包括收入、成本、质量三方面的影响“关系到”什么程度。
“领域”指某个专业职能；“区域”指某个事业部；“地区”指事业部中的几个公司。
A、收入（60%，18分）：按岗位对公司收入的影响程度分为六级。
B、成本（费用）（40%，12分）：按成本费用管控范围的弹性对公司的影响
分为五
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