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学校宿舍管理员绩效考核办法
宿舍管理员的月绩效考核费纳入月绩效考核。对宿舍管理员
的绩效考核采取百分制,每个考核对象基础分为1。0分,然后
此基础上加减分,每月考核一次,最后按月累计总分,学年度考核
为各月考核分的平均值/月。考核优秀不超过30%,良好40%,合
格30%,60分及以上为合格,60分以下为不合格;优秀等次获月
绩效考核费的1.2倍,良好等次获月绩效考核费的1倍,合格等次
获月绩效考核费的0.8倍,不合格不能获月绩效考核费,连续2个
月考核倒数三名、每学年考核三次倒
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