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人力资源结构指标

人力资源结构指标是反映人力资源结构状况的指标，主要包括以

下几个方面：

1.性别结构：反映员工性别比例的指标，通常用男性员工与女性

员工的比例来表示。

2.年龄结构：反映员工年龄分布的指标，通常用各年龄段员工的

比例来表示。

3.学历结构：反映员工学历水平的指标，通常用各学历层次员工

的比例来表示。

4.专业结构：反映员工所学专业分布的指标，通常用各专业领域

员工的比例来表示。

5.职级结构：反映员工职级分布的指标，通常用各职级员工的比

例来表示。

6.职能结构：反映员工所在部门或岗位职能分布的指标，通常用

各职能部门或岗位员工的比例来表示。

通过对人力资源结构指标的分析，可以了解企业人力资源的整体状

况，发现其中的问题和不足，为制定人力资源战略和规划提供依据。同

时，也可以为企业的人员招聘、培训、晋升等提供参考。