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民营医院聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

学历：XXXX

专业：XXXX

技术职称：XXXX

乙方身份证：XXXX

甲方系民营医院，因工作需要，现聘用乙方到甲方从事医疗相关工作。为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制订本合同。

一、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责与工作要求

1.乙方从事医疗相关工作，需具备相应的医学知识和技能。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排。

3.乙方需具备团队协作精神，与同事和睦相处，共同完成任务。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升个人专业技能。

三、工作待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和级别确定。

2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的法定节假日、婚假、产假等休假待遇。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方能够安心工作。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同。

2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在工作过程中违反操作规程或严重失职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字）：XXXX

法定代表人（签字）：XXXX

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

学历：XXXX

专业：XXXX

身份证号码：XXXX

家庭住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同自签订之日起，有效期为XX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、工作岗位与职责

第二条：甲方根据工作需要，聘任乙方在XXXX岗位工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

第三条：乙方须服从甲方为完成工作任务所做的安排和调动，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

三、工作报酬与支付方式

第四条：甲方根据有关规定和乙方的工作岗位，按月向乙方支付劳动报酬。具体标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资根据当月考核情况发放。乙方实际获得的劳动报酬可能会因考核情况、出勤率、工作年限等因素有所不同。

第五条：甲方每月XX日以银行转账方式向乙方支付上月劳动报酬。乙方应在收到劳动报酬后及时查询并核对，如有异议应及时向甲方提出。

四、社会保险和福利

第六条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担部分社会保险费用，该费用将从乙方的劳动报酬中扣除。

第七条：乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方将按照国家和地方有关规定，提供工伤、医疗和死亡待遇。具体标准按照相关规定执行。

五、合同变更与解除

第八条：在合同期内，甲方有权根据医院经营状况和乙方的工作表现，对乙方的岗位进行调整。调整岗位后，甲方将根据乙方的岗位变动，调整劳动报酬和社会保险费用。

第九条：在合同期内，乙方如需变动工作岗位或提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意。未经甲方同意擅自离职的，甲方将按照相关规定处理。

第十条：在合同期内，如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，甲乙双方均可解除合同。但因不可抗力因素造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

六、违约责任与争议解决