2024年高级管理人员劳动协议模板版.docx

2024年高级管理人员劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3高级管理人员

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的日常工作地点

3.3乙方的出差安排

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4股权激励

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3经济补偿

8.知识产权

8.1乙方职务作品

8.2乙方非职务作品

8.3知识产权归属

9.合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

10.经济补偿和赔偿

10.1甲方支付经济补偿的情形

10.2乙方支付赔偿的情形

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改

12.3合同解除

13.其他约定

13.1信息安全

13.2劳动保护

13.3身体健康检查

14.合同的附件

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：保密协议的具体内容

14.3附件三：竞业限制具体条款

14.4附件四：股权激励计划

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3高级管理人员：指在甲方担任高级管理职位的员工，包括但不限于总经理、副总经理、部门经理等。

2.合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：除非双方协商一致或依照法律法规规定解除合同，否则本合同无限期有效。

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方担任公司____职位，负责____等工作。

3.2乙方的日常工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____省____市____区____路____号。

3.3乙方的出差安排：乙方根据公司业务需要，可能需要进行出差。出差安排及待遇详见附件一：职位说明书。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。

4.2绩效奖金：乙方根据公司业绩及个人绩效，可获得相应的绩效奖金。具体办法详见公司内部规定。

4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定详见公司内部规定。

4.4股权激励：公司为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，同意给予乙方股权激励。具体方案详见附件四：股权激励计划。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，分别为____时至____时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体规定详见公司内部规定。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2保密期限：乙方应保密的信息，自乙方知悉该信息之日起算，持续保密____年。

6.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币____元整。

7.竞业限制

7.1限制范围：合同结束后____年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。

7.2限制期限：自合同结束之日起算，持续限制____年。

7.3经济补偿：如果乙方因竞业限制而遭受经济损失，甲方应给予乙方适当的经济补偿，具体办法双方协商确定。

8.知识产权

8.1职务作品：乙方在职期间所创作的作品，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。

8.2非职务作品：乙方在职期间所创作的与职务无关的作品，归乙方所有。但若使用公司的资源、设备等，需提前征得公司同意。

8.3知识产权归属：对于职务作品，乙方应协助甲方进行知识产权的申请和维护。对于非职务作品，乙方自主决定是否申请知识产权保护。

9.合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形：乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。

9.2乙方解除合同的情形：乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。

9.3合同终止的情形：合同期满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或失踪等。

10.经济补偿和赔偿

10.1甲方支付经济补偿的情形：合同终止或解除，甲方应根据乙方的工作年限，支付相应经济补偿。

10.2乙方支付赔偿的情形：乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。

11.争议解决

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