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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据生产经营需要,经与乙方协商一致,可以续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方工资为每月人民币____元,按月支付。
2.乙方工资结构包括基本工资、奖金、津贴等,具体工资构成及支付标准按甲方的相关规定执行。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的作息时间工作。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护与保险
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、解除和终止劳动合同
1.甲乙双方提前解除或终止劳动合同的,应按照法律法规和本合同的约定办理。
2.乙方解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.若协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
注意事项:
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任。
2.双方在签订合应充分了解合同内容,确保双方权益。
3.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资,否则乙方有权依法要求甲方支付工资报酬。
4.乙方应遵守甲方规章制度,如违反,甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。
5.双方在履行合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决。如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法:
1.双方在签订合应仔细阅读合同内容,如有疑问,可寻求专业法律人士帮助解释。
2.双方在履行合同过程中,如有争议,可以尝试通过调解、仲裁等方式解决。
3.甲方未按时足额支付乙方工资的,乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4.乙方违反甲方规章制度的,甲方可以根据规章制度对乙方进行处理,如需要解除劳动合同,应依法办理。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。
5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。
6.休息休假:劳动者根据国家法律法规和企业规章制度所享有的休息和休假时间。
7.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
8.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,实行的一种社会保障制度。
9.争议解决:通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式,解决劳动合同履行过程中产生的争议。
10.法律适用:本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等,均适用中华人民共和国法律法规。
应用场合:
1.适用于宝安区各类企业与劳动者之间建立劳动关系的情况。
2.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限的劳动合同。
3.适用于首次签订、续签、变更劳动合同的情况。
补充条款:
1.甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作岗位,但应确保乙方的工作地点、工资待遇等不受不利影响。
2.乙方在合同期内如需离职,应提前一个月书面通知甲方。若乙方违反此规定,甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。
3.本合同签订后,如国家法律法规、政策发生重大变化,影响本合同的履行,双方可以根据实际情况协商修改或终止本合同。
4.本合同的任何修改、补充均须以书面形式签订,并由双方盖章或者法定代表人签字有效。
附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.甲方营
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