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临时工劳动聘用合同8篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

二、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]至[正式聘用期结束日期]。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位]。

2.工作地点：乙方的工作地点位于[具体地点]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2.休息休假：乙方享有[具体休息休假政策]。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由[具体工资构成]组成。

2.工资发放：甲方每月[具体工资发放时间]向乙方支付工资。

3.加班费用：乙方加班时，甲方应支付加班费，具体标准为[具体加班费标准]。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括[具体社会保险项目]。

2.福利待遇：乙方享有[具体福利待遇]。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方应改善劳动条件，为乙方提供舒适的工作环境。

3.职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到职业危害。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方可协商变更劳动合同，变更时应签订书面协议。

2.合同解除：双方可协商解除合同，乙方提出解除合同时，应提前[具体提前天数]天书面通知甲方。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同的，应办理终止手续。

九、争议解决

1.协商和调解：双方应首先尝试友好协商和调解争议。

2.仲裁和诉讼：协商和调解不成的，可向劳动争议调解委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.保密义务：乙方应对工作过程中获知的甲方商业秘密和技术秘密保密。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或相似的业务。

3.违约责任：双方应遵守合同约定，违约方应承担相应的违约责任。

4.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方应共同协商解决。

5.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.合同份数：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供临时工劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事临时工劳动，主要工作内容包括但不限于：XXXXX。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据甲方需要可适当调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息，并享有婚丧假、产假等权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为每小时XX元，甲方每月XX日以货币形式支付乙方上个月的工资。

2.乙方加班或从事夜间工作的，甲方应支付相应的加班费或夜班津贴。

3.乙方因工受伤或患病期间，甲方应按照国家规定支付相应的工伤或医疗费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方应负责办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，并承担相应的费用。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

六、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；