2024版聘用外籍员工劳动合同.docx

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2024版聘用外籍员工劳动合同

甲方（聘用单位）：_______

地址：_______

联系电话：_______

法定代表人：_______

乙方（外籍员工）：_______

国籍：_______

护照号码：_______

联系电话：_______

住址：_______

第一条聘用目的和职位

1.1甲方因业务发展需要，决定聘用乙方担任_______职务。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同约定履行相关职责。

第二条聘用期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年/月。

2.2合同期满前_______个月，双方应就是否续签进行协商，并签订新的聘用合同。

第三条工作职责

3.1乙方应负责_______工作，包括但不限于：

3.1.1完成甲方安排的工作任务；

3.1.2遵守甲方的规章制度和工作纪律；

3.1.3参与甲方组织的培训和会议；

3.1.4完成甲方交办的其他工作。

第四条工作条件和环境

4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

4.2甲方应为乙方提供必要的工作设施和设备，包括但不限于：

4.2.1办公设备；

4.2.2通讯工具；

4.2.3交通设施。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

5.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，并按国家规定享受相应的加班补偿。

第六条薪酬和福利

6.1乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月_______元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定。

6.2甲方应按月支付乙方的薪酬，支付时间为每月的_______日。

6.3乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。甲方应依法为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金。

6.4甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：

6.4.1年度体检；

6.4.2节日福利；

6.4.3带薪年假。

第七条考核和奖惩

7.1甲方应根据乙方的工作表现和完成的任务，制定科学合理的考核制度。

7.2乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果享受相应的奖惩。

7.3考核内容包括但不限于：

7.3.1工作态度和工作纪律；

7.3.2工作能力和工作效果；

7.3.3遵守甲方规章制度的情况；

7.3.4甲方和同事的满意度。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

8.2合同期满，双方未就续签达成一致的，合同自动终止。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

8.3.1严重违反甲方规章制度的；

8.3.2严重失职，给甲方造成重大损失的；

8.3.3被依法追究刑事责任的。

第九条违约责任

9.1任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

9.2违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于：

9.2.1直接经济损失；

9.2.2因违约行为导致的间接损失；

9.2.3因违约行为导致的声誉损失。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十二条语言和文本

12.1本合同以中文和英文两种语言书写，两种文本具有同等法律效力。

12.2如两种文本发生冲突，以中文文本为准。

甲方（盖章）：_______

法定代表人（签字）：_______

日期：_______

乙方（签字）：_______

日期：_______

（正文结束）

第十三条工作许可和居留许可

13.1甲方负责协助乙方办理工作许可和居留许可等相关手续。

13.2乙方应提供办理相关手续所需的全部资料，并保证资料的真实性和有效性。

第十四条社会保险和公积金

14.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

14.2乙方应配合甲方完成相关的社会保险和公积金的缴纳手续。

第十五条税务

15.1甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

15.2乙方应按照国家规定，及时、完整地提供税务申报所需的资料。

第十六条合同的生效条件

16.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

16.2本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

第十七条通知和送达