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聘用超年龄人员合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因生产工作需要聘用退休职工乙方的原则下，特签订此合同。双方应共同遵守以下条款：

一、聘用期限

一、聘用岗位

二、试用期

1.试用期为XX个月自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内发现乙方无法满足甲方的任职要求应解除聘用关系。

2.试用期满前

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：

一、协议背景及目的

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方愿意聘用乙方从事相关工作。为确保双方权益，明确职责和义务，特订立本合同。

二、聘用人员的基本情况

乙方姓名：____________________性别：____年龄：____身份证号：____________________

联系方式：____________________家庭住址：____________________

健康状况：乙方应具备良好的健康状况，能够胜任所从事的工作。

三、工作内容及要求

甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

四、工作时间、地点及薪酬待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在____________________。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为：基本工资+绩效奖励。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤、失业等）。乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、合同的期限及终止条件

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方因病或非因工负伤等原因无法继续从事工作；乙方严重违反甲方规定；其他法定情形。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利：根据工作需要安排乙方的工作；对乙方的工作表现进行考核；支付乙方的薪酬；其他符合法律规定的权利。

2.甲方的义务：按照约定支付乙方的薪酬；为乙方提供必要的工作条件；保障乙方的合法权益；其他符合法律规定的义务。

3.乙方的权利：享有劳动权利；获得劳动报酬；获得社会保险待遇；其他符合法律规定的权利。

4.乙方的义务：遵守甲方的规定，认真履行工作职责；接受甲方的考核；保质保量完成工作任务；其他符合法律规定的义务。

八、违约责任及纠纷处理

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向人民法院起诉。

九、其他约定事项

篇3

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人/负责人：[负责人姓名]

联系电话：[电话]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

身份证号码：[受聘人员身份证号码]

联系电话：[电话]

住址：[受聘人员住址]

鉴于甲方需要雇佣特定岗位工作人员，且拟聘用乙方担任该岗位工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，订立本聘用合同。本合同的订立旨在明确双方的雇佣关系、工作内容、薪酬待遇等事项，以维护双方的合法权益。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

一、聘用原则

甲方聘用乙方基于自愿原则，乙方应具备应聘岗位所需的专业技能和工作经验。考虑到乙方为超年龄人员，甲方在聘用时对其健康状况进行了评估并确认其能够胜任相应工作。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事[具体工作岗位名称]的工作。工作地点为甲方指定的地点。乙方应履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间及休息休假

根据工作需要，甲乙双方约定实行以下工作时间制：[工时制度]（如标准工时制/弹性工时制等）。乙方享有法定假期、年假及婚假等休息权利。具体的休息休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇及福利