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2024年行风建设工作总结

一、工作概述

2024年，我单位始终坚持以人民为中心的发展思想，深入贯

彻落实党的行风建设方针，不断加强作风建设，推动干部队伍作

风转变。在过去的一年里，我们按照各级党委的要求，围绕中

心、服务大局，认真履行职责，坚持问题导向，持续加强行风建

设，不断优化干部队伍作风，为推动单位各项工作落地落实作出

了积极的贡献。

二、推进落实效果明显

2024年，通过深入开展行风建设工作，我单位的干部队伍作

风得到了良好的改进。主要体现在以下几个方面：

1.工作作风更加务实高效。干部们进一步增强了服务意识和

责任意识，深入基层、深入生产一线，与广大干部群众保持密切

联系，及时了解矛盾和问题，并加以妥善解决。工作效率明显提

高，办事效果更加显著。

2.工作作风更加廉洁高尚。我单位严格执行廉洁政治生活的

各项规定，坚决防止和纠正“四风”问题，在经费使用、公款消

费等方面做到了精打细算、量入为出。同时，干部们改进了工作

作风，坚持以身作则、率先垂范，树立了新风正气。

3.工作作风更加扎实细致。我单位的干部们深入了解群众需

求，围绕群众的期盼和要求，调研并解决了一系列实际问题，推

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动了单位工作的落地落实。在解决问题的过程中，我们更加注重

细节，力求让每一项工作都更加扎实有力。

三、具体工作措施

1.加强理论学习。通过开展集中培训、专题讲座等方式，提

升干部队伍的政治素养和理论功底。同时，结合实际工作，将理

论学习与工作实践相结合，让干部们在学懂弄通做实上下功夫。

2.落实问题整改。通过组织开展行风问题排查整治工作，将

发现的问题进行梳理、汇总，制定整改方案，并对整改情况进行

跟踪、督促，确保问题的整改取得实效。

3.加强党风廉政建设。通过严肃党内政治生活，加强反腐倡

廉教育，规范权力运行，健全制度建设，营造风清气正的工作环

境。同时，加强监督和问责机制的建设，对违纪违法行为进行严

肃处理。

4.深入基层了解情况。干部们要积极走访联系群众，听取群

众意见和建议，及时解决基层困难和问题。通过广泛深入的调

研，加强对基层工作的指导。

四、存在的问题与不足

1.部分干部对行风建设的重要性认识不足。在工作中，仍有

部分干部对行风建设的重要性和紧迫性认识不足，缺乏主动性和

积极性，需要进一步加强教育和引导。

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2.对干部考核评价存在一定盲目性。在对干部工作进行考核

评价时，存在一定的定性评价和盲目追求突出业绩的情况，对队

伍建设的长远规划和培养有所忽视。

3.工作措施和方法上有待创新。虽然我们在行风建设工作中

采取了多种措施和方法，但与时俱进、不断创新的精神还有待进

一步加强，需要推陈出新、提高工作效果。

五、下一阶段工作思路和目标

1.进一步加强党风廉政建设。通过严肃党内生活和党组织的

监督，筑牢党风廉政建设的防线，努力营造风清气正的政治生

态。

2.加强理论学习。干部们要进一步提高理论素养和政治水

平，做到知行合一，把学习的理论知识运用到实际工作中去，更

好地服务于人民群众。

3.落实问题整改。对存在的问题和不足，要及时进行梳理和

整改，并对整改情况进行跟踪和评估，确保整改措施的执行效

果。

4.加强内部管理和监督。通过加强内部管理和监督机制的建

设，形成有效的问责机制，加强对干部队伍作风建设的监督与管

理。

5.加强与群众的联系。干部们要深入基层、深入一线，加强

与群众的联系，听取群众的声音，解决群众的困难和问题，不断

增强人民群众的获得感和幸福感。

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六、结语

2024年，我单位坚持问题导向，不断加强行风建设，取得了

一定的成效。在新的一年里，我们将继续按照上级要求，坚持以

人民为中心的发展思想，坚持以改革创新为动力，不断提高干部

队伍作风，为实现单位的发展目标做出更大的贡献。同时，我们

也要深入总结经验，分析不足，不断完善行风建设工作，推动单

位各项工作健康持续发展。