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2024年职工伤亡调查处理报告制度

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防

措施，防止事故，特制定如下制度：

1、单位发生事故后，负伤者或其他人员立即直接或逐级报告企业

负责人。

2、企业负责人接到事故报告后，应立即报告企业主管部门和企业

所在地的劳动部门、检察院、工会等。

3、单位发生事故后应当保护好事故现场，并迅速采取必要的措施

抢救人员和国家财产，防止事故扩大。

4、单位发生轻伤、重伤事故由单位负责人指定组织生产、技术、

安全等有关人员以及工会成员参加事故调查。

5、单位发生重大伤亡事故后，单位负责人负责组织单位安全、技

术、工会和其它有关部门人员参加，还应有单位主管部门参加。6、对

事故的处理，要支持事故分析不清不放过，事故责任者和群众没有受

到教育不放过，没有采取防范措施不放过的原则，查清原因，严肃处

理。

2024年职工伤亡调查处理报告制度（二）

引言：

职工伤亡是一个严重的社会问题，影响了职工的健康和生命安

全。为了更好地保护职工的权益，减少职工伤亡事故的发生，2024年

起将实施职工伤亡调查处理报告制度。该制度旨在加强职工伤亡事故

的调查和处理，确保相关责任人受到合理处罚，并对事故进行有效管

理和预防。本文将详细介绍该制度的目标、流程和相关措施。

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一、目标：

1.加强对职工伤亡事故的调查和处理，确保真相查清、责任追究

到位。

2.提升企业和相关部门对职工伤亡事故的预防和管理水平，减少

职工伤亡事故的发生。

3.维护职工的合法权益，通过调查处理确保他们得到应有的赔偿

和关怀。

4.增加企业和职工对职工伤亡事故的认知和关注，强化安全意识

和责任意识。

二、流程：

1.事故发生：一旦发生职工伤亡事故，立即通知企业和相关部

门，同时启动事故调查处理程序。

2.调查组成立：由企业、工会和相关部门共同组成调查组，负责

事故调查和处理。

3.事故调查：调查组对事故进行全面调查，包括事故原因、责任

认定和伤亡情况等。

4.报告撰写：调查组根据调查结果撰写事故调查处理报告，包括

事故概况、调查过程和调查结论等内容。

5.报告审核：报告由相关部门审核，确保报告准确完整。

6.责任追究：根据调查结果，相关责任人将受到相应的处罚和惩

戒。

7.整改措施：企业和相关部门根据调查结果提出整改意见，并制

定相应措施，避免类似事故再次发生。

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8.监督检查：有关部门将对企业的整改措施进行定期监督和检

查，确保措施有效执行。

9.审议和公示：报告经过审议后，将向企业内外公示，促使企业

和公众对事故引起的问题进行反思和改进。

三、相关措施：

1.提高职工安全意识和责任意识：企业应加强员工培训，提高职

工对安全问题的重视。

2.强化企业安全管理制度：制定完善的安全管理制度，保障职工

的工作环境和工作条件。

3.加强监督和执法力度：相关部门应加大对企业的监督和执法力

度，确保企业落实安全措施。

4.完善赔偿机制：相关部门应建立健全职工伤亡事故的赔偿机

制，保障职工的合法权益。

5.加强信息共享和警示教育：职工伤亡事故的信息应及时共享和

发布，提醒企业和职工加强安全防范。

结语：

职工伤亡调查处理报告制度的实施，将为保护职工权益、预防职

工伤亡事故发挥重要作用。通过深入调查和严格处理，可以追究责

任、加强管理、提高安全意识，从而减少职工伤亡事故的发生。企业

和相关部门应共同努力，积极推动该制度的有效实施，为职工创造更

安全、健康的工作环境。

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