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公司劳动工资管理办法
一、为了合理分配工资，充分调动工作人员的积极性，特制定本办法。
二、工资分配原则是：员工工作岗位重要性、工作量大小和技能复杂程度相结合并按系数分配。
三、工资由基本工资、绩效工资、奖励工资几部分构成，基本工资又分为岗工资和技能工资，基本工资基数暂定每月1000元。
四、各类人员工资分配系数。
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