经营部劳动合同5篇.docx

经营部劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________经营部

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位担任经营相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。甲方可以根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司业务特点，安排乙方的工作时间制度。原则上每周工作五天，每天工作八小时。具体作息时间按甲方规定执行。

2.甲方按照国家有关规定给予乙方享受法定节假日休息及年假等权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为每月____元。甲方根据业务情况、乙方的工作表现及公司效益等因素，调整乙方的工资水平。

2.甲方每月___日左右以转账形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

五、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项制度规定，履行合同约定的义务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守岗位职责。如乙方违反劳动纪律，甲方有权依法依规处理。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。甲方负责为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、保密条款与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的竞争单位从事相关工作。在此期间，甲方给予乙方一定的经济补偿。具体补偿标准及期限双方协商确定。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方均可依法解除劳动合同。解除合同应提前___天书面通知对方，并办理相关手续。如因乙方违反公司规定或法律规定导致合同解除的，甲方有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

九、其他约定事项

甲方（用人单位）：__________________经营部

地址：_____________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方经营部从事________________岗位工作。

2.工作地点：_____________________________。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，对乙方实行以下工作制：

（1）标准工作制；

（2）综合计算工时工作制；

（3）不定时工作制。

具体由甲方根据公司制度及乙方所在岗位确定。

2.乙方须遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等现象。如有特殊情况需请假，应提前告知并经主管领导批准。若因工作需要加班的，乙方应积极配合。

四、薪酬福利

1.乙方试用期满后，甲方根据本企业薪酬制度确定乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的表现及能力，调整乙方的工资水平。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享有的社会保险福利待遇按甲方规定执行。

3.除基本工资外，乙方还可享受相应的奖金、福利等劳动报酬。具体发放标准和方式由甲方企业制度决定。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，维护正常的生产、工作秩序。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，服从甲方的工作安排和调动。若乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。若乙方行为构成犯罪的，甲方有权向司法机关