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2024年煤炭企业安全生产责任制考核方案

____年煤炭企业安全生产责任制考核方案

一、背景

煤炭是我国重要的能源资源，也是我国经济发展的重要支

撑。然而，煤矿事故频发以及安全生产责任制不健全等问题依然

存在，对于煤炭企业的安全生产工作提出了更高的要求和挑战。

为了推动煤炭企业安全生产责任制的有效落实，特制定本考核方

案。

二、考核目标

通过对煤炭企业安全生产责任制的考核，确保企业加强安全

生产工作，提高安全生产管理水平，减少和避免安全事故发生，

保障员工生命安全和财产安全，推动煤炭行业的可持续发展。

三、考核内容

1.安全生产责任制的建立和完善

（1）煤炭企业是否建立了安全生产责任制，并明确了各级管

理人员的安全生产责任；

（2）企业是否建立了健全的安全生产管理体系和相关制度，

并将其落实到位；

（3）企业是否建立了健全的应急管理制度，包括事故应急预

案、应急救援队伍等；

（4）企业是否建立和完善了安全生产责任追究制度，并严格

执行。

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2.安全培训和教育

（1）企业是否制定了安全培训计划，并根据实际情况进行培

训；

（2）培训计划是否覆盖了企业全体员工，并针对不同岗位、

不同层级进行分级培训；

（3）企业是否对员工进行安全意识教育和安全知识培训，提

高员工对安全生产的认识和掌握的能力；

（4）企业是否定期组织模拟演练，提高员工在应急情况下的

应变能力。

3.安全生产隐患的排查和治理

（1）企业是否制定了安全生产隐患排查计划，并按计划进行

排查；

（2）排查是否全面、详实，是否采取了相应的治理措施，并

及时整改；

（3）企业是否建立了安全生产隐患台账，对排查出的隐患进

行记录和跟踪；

（4）企业是否建立了安全生产隐患举报制度，鼓励员工积极

参与隐患的排查和治理。

4.安全生产监管和督查

（1）企业是否建立了安全生产监管和督查机制，并明确了相

关责任部门和人员；

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（2）监管和督查是否全面、及时，是否存在监管不到位的问

题；

（3）监管和督查结果是否得到了适当的反馈，并采取了相应

的整改措施。

5.安全生产业绩和成效

（1）企业是否制定了安全生产业绩评价指标，并根据实际情

况进行评价；

（2）评价指标是否科学合理、具有可操作性，是否能客观反

映企业安全生产情况；

（3）企业是否形成了良好的安全生产成效，是否取得了较好

的安全生产业绩。

四、考核方法和依据

1.采用定量与定性相结合的考核方法，通过对企业的文件资

料、实地检查和随机抽查等方式进行考核评价。

2.参考中华人民共和国安全生产法、煤矿安全规章和煤炭企

业安全生产管理规定等法律法规，以及相关标准和指南进行评

价。

3.考核结果分为优秀、良好、一般和不合格四个等级。优秀

代表企业安全管理水平达到国内领先水平；良好代表企业安全管

理水平达到行业平均水平；一般代表企业安全管理水平需要进一

步提升；不合格则代表企业安全管理水平明显不达标。

五、考核结果的应用

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1.对考核结果优秀和良好的企业，给予表彰和奖励，并鼓励

其在安全生产方面取得更好的业绩；

2.对考核结果一般和不合格的企业，要求其立即整改，加强

安全生产工作，并定期组织复查；

3.考核结果将纳入企业绩效考核体系，与企业的各项经济指

标相结合，形成激励机制，推动企业安全生产工作的持续改进。

六、考核周期和实施时间

1.本考核方案的周期为一年，即从____年1月1日开始，到

____年12月31日结束。

2.考核方案于2024年底公布，并在____年正式实施。

七、总结和展望

本考核方案旨在推动煤炭企业安全生产责任制的落实，加强

对煤炭企