2024年湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案【巩固】.docxVIP

专业精品湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案【巩固】

第I部分单选题（50题）

1.团队薪酬适用于企业发展的（）。

A:始创期

B:成长期

C:成熟期

D:衰退期

答案：C

2.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。

A:60天

B:75天

C:30天

D:45天

答案：D

3.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）

A:测试模式设计

B:评分标准确定

C:工作岗位分析

D:文件设计

答案：C

4.狭义的人力资本一般不包括（）。

A:高级管理人才

B:经理班子成员

C:董事会成员

D:高级技术人才

答案：C

5.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A:始付期

B:衰退期

C:成熟期

D:成长期

答案：B

6.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:外部战略

B:业务战略

C:职能战略

D:总体战略

答案：D

7.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。

A:缺点列举法

B:成对列举法

C:希望点列举法

D:特征列举法

答案：D

8.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。

A:个人胜任特征

B:政治性胜任特征

C:基础性胜任特征

D:概念胜任特征

答案：D

9.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A:增长型

B:文化型

C:合作型

D:变革型

答案：A

10.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。

A:自我管理

B:依样画瓢

C:举一反三

D:融会贯通

答案：D

11.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

A:生活条件

B:个性特点

C:家庭问题

D:经济问题

答案：B

12.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。

A:个体差异性

B:收益递增性

C:累积性

D:无限创造性

答案：C

13.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。

A:市场状况对用工量的影响

B:市场状况对工资的影响

C:人力资源供求关系对工资的影响

D:市场预期对劳动力供给的影响

答案：B

14.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。

A:绩效管理委员会

B:人力资源部

C:部门领导

D:绩效管理日常小组

答案：A

15.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。

A:女1:“你家里的钱多吗？”

B:女2:“结婚后，能不做家务吗？”

C:女4:“只有结婚后听我的才能谈”

D:女3:“婚后不想和父母住在一起”

答案：B

16.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。

A:100%-200%

B:10%-30%

C:30%-50%

D:50%-100%

答案：D

17.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:结果反馈体系

B:绩效指标体系

C:绩效管理制度

D:考评运作体系

答案：A

18.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）

A:效标关联效度

B:同质性信度

C:评分者信度

D:评分标准化程度

答案：C

19.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。

A:安全管理预案

B:综合应急方案

C:现场处理方案

D:专项应急方案

答案：B

20.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）

A:不惧安危，自我勉励

B:以勤补拙，笨鸟先飞

C:自觉自愿，忠诚敬业

D:早出晚归，加班加点

答案：C

21.建立工作态度指标的主要目的是（）。

A:考评员工的努力程度和认真程度

B:判断企业分工是否科学

C:考查相关指令是否正确

D:侧面分析工作环境是否良好

答案：A

22.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。

A:由多个创造型团队组成

B:自由管理的扁平型组织

C:愿景驱动型的组织

D:组织边界被清晰界定

答案：D

23.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）

A:顺序法

B:分位法

C:逆序法

D:对比法

答案：C

24.集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以下的某一点。

A:雇主最初愿意提供的工资增长

B:雇主的坚持点

C:工会的坚持点

D:工会最初