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加班费和计算方式协议

协议书

甲方：__________公司（以下简称甲方）

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________员工（以下简称乙方）

身份证号码：__________

职务：__________

鉴于：

1.甲方为一家合法合规的企业，乙方为甲方公司的正式员工。

2.根据法律法规和劳动合同的约定，甲方与乙方达成一致，确认乙方需要加班的情况。

3.根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方协商确定加班费的计算方式，以合理、公平、公正的原则进行协商，达成以下协议：

一、加班费的概念和定义

加班费是指因工作需要，乙方在正常工作时间（不包括法定节假日和周末）外加班时，按照一定的标准酬劳计算的报酬，属于乙方的劳动权益。

二、加班费的计算方式

1.加班费的计算以每小时工资标准为基础进行，乙方在加班时，按照加班工资倍数来计算加班时间的工资。

2.工作日加班费的计算方式为：每小时工资标准×工作日加班工资倍数×加班时间（按小时计算）。

3.周末加班费的计算方式为：每小时工资标准×周末加班工资倍数×加班时间（按小时计算）。

4.法定节假日加班费的计算方式为：每小时工资标准×法定节假日加班工资倍数×加班时间（按小时计算）。

注：具体的加班工资标准和加班工资倍数由甲方与乙方共同决定，并在本协议中列明。

三、工资计算和发放

1.工资计算方式：甲方将根据乙方的正常工作时间和加班时间，按照本协议约定的加班费计算方式，与乙方的基本工资合并计算，计算准确后发放。

2.工资发放方式：甲方将于每月的固定日期，将工资以银行转账的方式发放至乙方指定的银行账户，甲方确保工资准确、及时发放至乙方账户。

四、加班费的决定与争议解决

1.加班费的决定：甲方与乙方将联合把握加班费的计算和发放，以确保公平、公正、准确的原则。

2.甲方与乙方如对加班费的计算或发放存在异议，应及时协商沟通，共同寻找解决办法，并保证乙方的合法权益。

3.若甲乙双方无法协商一致解决争议时，可选择申请劳动监察部门进行调解或提起劳动仲裁。

五、保密义务

甲乙双方在履行本协议过程中获得的对方商业、技术、管理等方面的秘密信息，应予以保密，不得向外界泄露，否则承担法律责任。

六、协议的解除和变更

1.本协议的有效期为______年，在协议有效期内，非特殊情况下不得变更或解除。

2.如有变更或解除需求，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更或解除的协议。

七、其他约定事项

（可以根据实际情况添加其他约定事项，如双方应遵守的行为准则、执法机关调查等）

八、协议生效和履行

本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议有效期届满或双方解除协议时终止。双方确认对本协议的内容及其约定无异议，共同遵守并履行。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方（签名）：__________日期：__________