2024年销售职位劳动协议样书版.docx

2024年销售职位劳动协议样书版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（销售公司）

1.2乙方（销售人员）

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：销售任务和目标

3.1年度销售目标

3.2季度销售目标

3.3月度销售目标

第四条：薪资待遇

4.1基本工资

4.2提成比例

4.3奖金制度

第五条：绩效考核

5.1考核周期

5.2考核指标

5.3考核结果及应用

第六条：培训和发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方参加培训的要求

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条：劳动关系

8.1甲方权益

8.2乙方权益

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条：合同的变更和解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

第十二条：合同的终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止后的权益处理

第十三条：其他约定

13.1社会保险和福利待遇

13.2工作时间和工作地点

13.3甲方对乙方的管理权

第十四条：双方签字

14.1甲方签字

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（销售公司）：指有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业，拥有独立法人资格。

1.2乙方（销售人员）：指与甲方签订本合同的销售人员，具备完全民事行为能力，同意遵守甲方的规章制度。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期后将自动续约一年。

第三条：销售任务和目标

3.1年度销售目标：乙方需在合同期间完成甲方制定的年度销售目标，具体目标如下：

3.1.1产品A销售额目标：万元；

3.1.2产品B销售额目标：万元；

3.1.3产品C销售额目标：万元。

3.2季度销售目标：乙方需在合同期间每个季度完成甲方制定的季度销售目标，具体目标如下：

3.2.1第一季度销售额目标：万元；

3.2.2第二季度销售额目标：万元；

3.2.3第三季度销售额目标：万元；

3.2.4第四季度销售额目标：万元。

3.3月度销售目标：乙方需在合同期间每月完成甲方制定的月度销售目标，具体目标如下：

3.3.1每月销售额目标：万元。

第四条：薪资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月元。

4.2提成比例：乙方完成销售任务后，可获得销售额的%作为提成。

4.3奖金制度：乙方达成年度销售目标后，可获得元的奖金。

第五条：绩效考核

5.1考核周期：绩效考核周期为每月一次。

5.2考核指标：考核指标包括销售额、客户满意度、市场开拓能力等。

5.3考核结果及应用：根据绩效考核结果，甲方将决定乙方月薪的发放及是否给予奖金。

第六条：培训和发展

6.1甲方提供的培训机会：甲方将不定期为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训。

6.2乙方参加培训的要求：乙方应积极参与甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。

第七条：保密协议

7.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

7.2保密期限：保密期限为合同终止后两年。

第八条：劳动关系

8.1甲方权益：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的销售工作符合甲方的要求。

8.2乙方权益：乙方有权按照合同约定获得工资、提成和奖金，同时享有法律法规规定的休息日和节假日。

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任：如甲方未按照合同约定支付乙方工资、提成和奖金，甲方应支付给乙方违约金，违约金为未支付金额的20%。

第十条：争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的变更和解除

11.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并书面签署。

11.2合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并书面签署。

第十二条：合同的终止

12.1合同终止条件：合同终止条件如下：

12.1.1合同到期，双方未续签；

12.1.2乙方因个人原因提前解除合同；

12.1.3甲方因客观原因提前解除合同。

12.2合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等。

第十三条：其他约