地产公司劳动合同7篇.docx

地产公司劳动合同7篇

篇1

甲方（公司全称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工全称）：_________________________

身份证号码：_____________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下合同条款，以兹信守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

第四条甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。因工作需要安排加班的，依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体工资标准根据岗位性质和特点约定如下：_________________________。甲方可以根据企业经营状况及乙方的贡献调整工资水平。乙方试用期工资由双方另行约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。乙方应严格遵守劳动安全操作规程。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。乙方有权拒绝执行甲方管理人员违章指挥作业，并对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。甲方应当支持配合并协助解决相关问题。对于发现存在严重职业危害的岗位应及时进行调整岗位并采取有效的保护措施。否则，由此造成的损失由甲方承担法律责任。具体保护措施详见附件一《劳动安全卫生保护协议》。

六、社会保险和福利待遇等事项

篇2

甲方（公司全称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工全称）：_________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、工作内容及地点

甲方聘请乙方担任_____________职位，工作内容详见职位说明书。工作地点为_____________市_____________区。乙方应认真履行该职位的职责和要求，按时、按质完成工作任务。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应服从安排。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。乙方申请休假需提前告知甲方并得到批准。

三、薪酬福利

1.薪资：乙方的基本工资为________元/月，具体薪资根据职位说明书及甲方薪酬制度确定。

2.奖金：乙方有机会获得年度奖金或其他奖励，具体金额根据甲方业绩和乙方表现确定。

3.津贴和补贴：乙方享有交通补贴、通讯补贴等福利，具体标准按照甲方规定执行。

4.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

四、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，