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聘用合同范本【简单版】8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[具体工作小时数]小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]元。

2.乙方在试用期满后的工资为[正式工资数额]元。

3.甲方应按月支付乙方工资，并出具工资单。

4.甲方应在每年[具体日期]前向乙方支付年终奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.甲方应在每年[具体日期]前向乙方发放节日补贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的部分内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动条件或者改善劳动条件的。

4.合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

5.合同终止后，双方应办理相关离职手续。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按国家有关规定支付滞纳金。

3.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担相应的违约责任。

4.甲乙双方在合同终止后未办理相关离职手续的，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外另有约定的，应从其约定。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

聘用合同

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责包括但不限于：XXXX。

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

三、工作时间与地点

1.甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据业务需要调整。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如有需要，甲方可合理安排出差。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额根据乙方的岗位和绩效情况确定。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假