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2024年餐饮业标准聘用协议范本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
第二条:合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1乙方的薪酬结构
4.2乙方的奖金制度
4.3乙方薪酬的支付时间
第五条:社会保险和福利待遇
5.1甲方应缴纳的社会保险
5.2乙方应享受的福利待遇
第六条:保密协议
6.1乙方的保密义务
6.2保密信息的范围
6.3保密期限
第七条:违约责任
7.1甲乙双方的违约行为
7.2违约责任的承担方式
第八条:合同解除和终止
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
8.3合同解除和终止后的权利义务处理
第九条:争议解决
9.1双方协商解决
9.2第三方调解
9.3法律途径
第十条:法律适用和争议解决
10.1本合同的适用法律
10.2争议解决的管辖法院
第十一条:其他约定
11.1双方的其他权利义务
11.2合同的修改和补充
第十二条:附件
12.1乙方的简历和资质证明
12.2合同约定的其他附件
第十三条:签字盖章
13.1甲方签字
13.2乙方签字
13.3见证人签字
第十四条:合同生效
14.1合同的生效时间
14.2合同的终止条件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主):指【填写甲方全称】。
1.2乙方(雇员):指【填写乙方姓名】。
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:双方签订合同之日起。
2.2合同结束日期:双方约定合同到期之日。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方在甲方担任【填写岗位名称】。
3.2乙方的工作地点:甲方指定的工作地点,即【填写工作地点】。
3.3乙方的工作时间:按照甲方规定的正常工作时间执行,具体为【填写工作时间】。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。
4.2乙方的奖金制度:乙方的绩效奖金根据甲方规定的绩效考核结果发放。
4.3乙方薪酬的支付时间:甲方每月【填写日期】前向乙方支付上一个月的工资。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1甲方应缴纳的社会保险:按照国家和地方法律法规,甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应享受的福利待遇:甲方提供给乙方的福利待遇,包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。
第六条:保密协议
6.1乙方的保密义务:乙方在合同期内及合同终止后继续承担保密义务,对甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密予以保密。
6.2保密信息的范围:保密信息包括甲方未公开的客户信息、业务信息、技术信息等。
6.3保密期限:保密义务自乙方知悉保密信息之日起算,至保密信息成为公众领域的信息之日止。
第七条:违约责任
7.1甲乙双方的违约行为:双方应严格履行合同约定的义务,如一方违约,应承担违约责任。
7.2违约责任的承担方式:违约方应向守约方支付违约金,违约金的计算方式为【填写计算方式】,违约金不足以弥补损失的,违约方还应承担相应的赔偿责任。
第八条:合同解除和终止
8.1合同解除的条件:在合同期限内,除非双方协商一致或者依法解除外,任何一方不得单方面解除合同。
8.2合同终止的条件:合同到期,双方未续签;乙方提前通知甲方解除合同,通知期限为【填写天数】天;乙方因违法违纪被甲方解除合同;甲方因破产、合并、分立等原因依法终止劳动合同。
8.3合同解除和终止后的权利义务处理:合同解除或终止后,乙方应立即办理工作交接手续,交还甲方提供的办公用品、证件等;甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、福利等,并依法支付经济补偿金。
第九条:争议解决
9.1双方协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2第三方调解:如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条:法律适用和争议解决
10.1本合同的适用法律:本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决的管辖法院:双方同意,任何因本合同引起的争议,均由甲方所在地的人民法院管辖。
第十一条:其他约定
11.1双方的其他权利义务:双方在合同期限内应遵守国家法律法规,尊重社会公德,不得从事违法乱纪活动。
11.2合同的修改和补充:本合同经双方协商一致,可以书面形式进行修改和补充。
第十二条:附件
12.1乙方的简历和资质证明:乙方应向甲方提供真实的个人简历、学历证书、职业资格证书等。
12.2合同约定的其他附件:双方约定的其他文件、资料、证明等。
第十三条:签字盖章
13.1甲方签字:
【填写甲方签字】
13.2乙方
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