2024简易劳动合同文本.docx

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2024简易劳动合同文本

甲方（用人单位）：_______________________

地址：___________________________________

法定代表人（或主要负责人）：_____________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：__________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年/月。

1.2试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位（工种）工作，具体工作内容为：__________________________________。

2.2乙方的工作地点为：__________________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资按照甲方的工资制度执行，具体为：__________________________________。

4.2甲方应于每月的_______日前以货币形式支付乙方工资。

4.3乙方在试用期的工资为_______元/月。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括：__________________________________。

第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。

6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方的规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

-甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。

9.2因甲方原因导致合同解除的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。

9.3因乙方原因导致合同解除的，乙方应按照法律规定支付甲方违约金。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________

法定代表人（或主要负责人）签字：______________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______________

日期：______年______月______日

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十二条附件

12.1本合同附件包括但不限于以下内容：

-乙方的身份证复印件；

-乙方的学历、职称证书复