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（原创）浅谈大学生村官工作生活

存在的问题及对策建议

据不完全统计，自2008年国家全面实施大学生村官政策以来，

目前在岗的大学生村官已达29万人，大学生村官的工作生活与发展

日渐受到关注，现对大学生村官工作生活存在的问题及对策建议进行

浅谈，以期抛砖引玉。

一、存在问题：

1、工作任务较重。大部分老干部不懂电脑，而改革处在攻坚阶

段，大部分工作要联网操作，各种换证、信息录入、情况调查等需要

紧急密集快速录入，工作量大、工作人手少、工作经费或少或无，大

学生村官成了主力军，往往带病上岗、占用大部分时间和精力，影响

村官对工作事业的感情和未来的发展前途。

2、知识更新较缓，尤其是在偏远山区的大学生村官，视野狭隘、

信息蔽塞、人际范围较窄对其长远发展长产生不利影响。

3、生活条件较差。部分村官住房条件待改善。

4、未来出路堪忧。易沦为“被牺牲的一批”，扎实工作，奉献力

量却没有未来的保障，易导致村官在繁重的工作中埋葬了朴素的革命

理想，滋生出干好干坏一个样的消极思想，影响未来的长远发展和社

会的进步，试想一下，也是对国家“一村一大学生”政策的浪费，导

致来一批流走一批，浪费了国家的资金和精力，对国家后辈人才的培

养不利。

二、对策建议：

1、严格实行不得随意调动大学生村官从事非本职工作的政策要

求，保证大学生村官的工作精力来做好本职工作，深入细致的开展工

作。应对改革过程中事务繁多的部门，政府要结合本地实际借鉴各地

先进经验，清理在编不在岗的工作人员，在编制的范围内招入引进工

作人员，保证工作的顺利开展。此外，各部门要做好详细的工作计划，

对工作量、人手安排要做好客观估计，进度安排合理，合理调动工作

人员的积极性，保证工作进度和质量。

2、完善村级网络建设、远程教育和书屋建设，定期开展学习。

上级领导要重视完善村官的知识结构，定期开展学习和交流活动，丰

富大学生村官的知识，要打破狭隘的思想和地域限制，开展思想经验

交流活动，促进大学生村官的成长成才。

3、要竭力完善大学生村官特别是女大学生村官的的基本生活条

件。提供舒适的生活工作学习环境。有条件的可以租住当地的廉租房、

住在政府的要协助完善相关住房条件，保证屋不漏雨、网络通畅等。

4、完善选拔用人制度，保证期满大学生村官的就业。要严格保

证对招录期满大学生村官的职位总数比例，注重培养村官人才，择优

录取。相关部门要进一步加强对大学生村官出路的研究，带动大学生

村官的工作积极性和对未来工作生活的美好期盼，使得大学生村官工

作有干劲、做出成绩、做出贡献，成就一批优质的祖国后备军。