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劳动合同签订规定

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供相应的劳动报酬和福利保障等相关事项，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵照执行：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前终止或续签本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作时间按照国家的规定执行，享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。

四、劳动保护和保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、保密协议

1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、解除和终止合同

1.在合同期内，任何一方提前终止本合同，需提前____天通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、犯罪等，甲方有权立即解除本合同。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.保密协议

5.工作场所安全检查报告

6.劳动合同解除证明

7.工作业绩评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度，甲方认定为乙方违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方认定为甲方违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境、条件，乙方认定为甲方违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方认定为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会福利制度。

5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟提供劳动：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，可依据合同约定追究乙方责任。

2.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，若甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.工作环境、条件不符合合同约定：甲方应及时改善工作环境、条件，否则乙方有权解除合同并要求赔偿。

4.乙方泄露保密信息：甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.企业与员工建立劳动关系。

2.双方明确工作内容、报酬、福利等事项。

3.保护双方合法权益，解决劳动争议。

4.适用国家法律法规，符合社会主义市场经济要求。