解除劳动合同协议书因病解除6篇.docx

解除劳动合同协议书因病解除6篇

篇1

甲方：[公司名称]，以下简称甲方

乙方：[员工姓名]，性别：[员工性别]，年龄：[员工年龄]，身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于乙方因病无法继续履行劳动合同，甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。现根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同关系

甲方同意解除与乙方的劳动合同关系，自[解除劳动合同日期]起，双方劳动关系正式解除。

二、解除原因及依据

乙方因[具体病因]，经医生诊断及甲方确认，无法继续履行劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。

三、双方权利义务

1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理相关离职手续，并协助乙方完成工作交接。

2.甲方应根据乙方实际工作年限及公司规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴等费用。

3.乙方应按照甲方要求，完成工作交接，并确保工作顺利进行。

4.乙方应遵守国家法律法规及公司规定，不得泄露甲方商业机密及敏感信息。

5.双方在解除劳动合同后，应继续保持友好关系，如有需要可相互协助。

四、特别约定

1.乙方应在解除劳动合同后，尽快完成个人物品及工作资料的移交，确保甲方财产不受损失。

2.甲方同意在乙方离职后，为乙方提供必要的职业培训及推荐其他工作机会。

3.双方在协商过程中，应保持冷静、理性，确保协商结果公平、公正。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

五、争议解决

如双方在协商过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方具有法律约束力。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[有效期]。

4.双方在协商过程中，应确保信息的真实性、准确性和完整性，如有虚假陈述或隐瞒事实，应承担相应法律责任。

5.乙方在离职后，应继续遵守职业道德和行为规范，不得有任何损害甲方利益的行为。如有违反，甲方将保留追究其法律责任的权利。

6.双方在协商过程中，应严格遵守法律法规和公司规定，不得有任何违法违规行为。如有违反，将承担相应法律责任。

7.本协议的修改和补充，必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方未经对方同意，不得擅自修改或终止本协议。

8.双方在履行本协议过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

9.本协议的内容和执行情况，应受到相关法律法规和公司规定的监督和检查。如有违反，将承担相应法律责任。

10.双方在协商过程中，应尊重彼此的意见和权益，以达成公平、公正、合理的协议结果为目标。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方具有法律约束力。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于乙方因病无法继续履行劳动合同，甲乙双方经协商一致，达成如下解除劳动合同协议书：

一、解除劳动合同的背景和原因

乙方因患病无法继续适应工作岗位，经甲方确认，双方协商一致，决定解除原劳动合同。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除时间：本协议生效之日起，甲乙双方的劳动合同即行解除。

2.解除事项：乙方需在协议生效之日起XX日内完成工作交接，并归还甲方所属财产。

3.工资及补偿：甲方应支付乙方至解除之日为止的工资，并支付相应的经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限及合同约定确定。

4.保密义务：乙方应对甲方商业机密及敏感信息承担保密义务，并不得利用这些信息从事任何对甲方不利的活动。

5.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。

三、解除劳动合同后的相关事宜

1.乙方应在解除劳动合同后尽快完成工作交接，并归还甲方所属财产。如因乙方原因导致财产损失，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方应在乙方完成工作交接后及时支付应得的工资和经济补偿金。如因甲方原因导致支付迟延，应承担相应的法律责任。

3.乙方在解除劳动合同后，不得利用在甲方工作期间获得的商业机密和敏感信息从事任何对甲方不利的活动。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失，应承担相