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劳动仲裁申请书模板最新5篇

法定代表人:___(,职务:___)。

仲裁请求:

一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;

二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工

资、工作日延长工作时间工资、休息日加班费、法定节假日加班费元,及

拖欠工资25%的经济补偿金元;

三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;

四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳

动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;

五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的____元;

六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元、毕业证、学位证;

七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足

额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;

八、请求裁令被申请人出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日

内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

上述第项至第项申请请求金额共计元。

事实与理由:

(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动

关系)的建立、履行、变更、解除等情况)

“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起

在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”。

(劳动合同或事实劳动关系的建立)

申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但

被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资。。在申请人工作过程中,被

申请人未依据国家法律规定支付高温津贴。(劳动合同的履行)

年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北

京。(劳动合同的变更)

“年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除

与申请人的劳动合同。”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人

购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因

被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、

加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同

的解除)

综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护

申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规

之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决!

此致

市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会

申请人:

年月日

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同

___1年_月_日到___1年1_月_日双倍工资计____元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计

446_元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人___1年_月和___3年1月至2

月单位应缴纳社会劳动保险费165_元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人___1年_月至___3年3月加班

工资256_。_4元(112小时15、2_元、小时1、5倍=256_。_4)

五、依法裁决被申请人现金支付申请人___2年12月1日至___3年3

月5日工资__61、11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人___3年1

月至2月的住房公积金___元(每月1__)

七、依法裁决被申请人现金支付申请人___3年年终奖2_5_元。合计

金额：224__。15元

事实与理由：

申请人于___1年__月__日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请

人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为

25__元。直至1_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，

被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一

个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

倍工资。因此被申请人应该支付___1-__-__日到___1-1_-__日工资计____

元;

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工

作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

补偿，计446_元(