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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(季节工):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方单位从事季节性工作的事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、工作内容
1.1乙方在甲方单位从事__________(工种)的季节性工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的规章制度。
二、合同期限
2.1本劳动合同期限为2024年__________月至__________月。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。
3.2乙方按照国家的规定享有法定节假日,甲方应支付乙方相应的工资。
四、劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币__________元。
4.2乙方完成甲方规定的任务后,甲方按月支付工资。
4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。
五、社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。
六、劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。
七、违反合同的责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除本合同。
八、合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致,可以变更或解除本合同。
8.2一方未履行本合同义务的,另一方有权解除本合同。
8.3本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(季节工):__________
签订日期:2024年__________月__________日
注意事项及解决办法:
1.确保合同双方的合法权益:在签订合双方应确保各自的权益得到充分保障,如有争议,应通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.合法合规:双方应遵守国家的法律法规,不得违反国家政策,确保合同的合法性。
3.保密条款:合同中可能涉及到的商业秘密、技术秘密等,双方应严格遵守保密条款,如有泄露,应承担相应的法律责任。
4.合同的变更、解除和终止:在合同执行过程中,如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同,应按照合同约定的程序进行,确保双方的权益不受损害。
5.劳动争议的解决:如发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门申请调解或仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.季节工:指在一定的季节性生产或工作中,因劳动力需求增加而临时招聘的劳动者。
3.劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.法定节假日:指国家法定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
5.社会保险:是国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。
6.加班工资:是指劳动者在法定工作时间之外工作,按照不低于其正常工资的百分之一百五十支付的工资。
7.劳动争议:是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。
8.仲裁:是解决劳动争议的一种法律程序,由有管辖权的人力资源和社会保障部门依法对劳动争议进行审理,并作出具有法律效力的裁决。
应用场合:
1.农业采摘季节工招聘
2.旅游季节工招聘
3.建筑业夏季临时工招聘
4.零售业节假日临时工招聘
5.服务业季节性人员招聘
补充条款:
1.试用期:本合同签订后,乙方同意在甲方单位进行为期一个月(或双方约定的其他试用期)的试用期。试用期内,乙方表现合格,则本合同正式生效;试用期内,乙方表现不合格,甲方有权解除本合同。
2.保密协议:乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密
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