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企业营销人员薪酬激励研究
摘要：企业经济效益如何是企业关注的核心问题，而营销正是企业为了实现高效益所采取的重要手段，在营销过程中，企业的营销人员实现了产品与服务的价值让渡，给企业带来了经济效益。可以说，企业的营销人员在其整个人力资源中具有举足轻重的作用，越优秀的营销人员则越有可能给企业带来更大的经济效益。当今时代，建立科学合理的、符合现代社会发展的营销人员薪酬激励制度是企业获取竞争优势的前提，企业的薪酬激励方式能否留住营销人才，能否激发出营销人员的潜力，能否顺应企业当前发展形势，保持竞争性和维持公平性等问题都是企业管
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