有关解除劳动合同证明书最新5篇.docx

有关解除劳动合同证明书最新5篇

篇1

编号：XXX-XXX-XXX

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（员工）：XXX

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因XXXX原因，经协商一致，决定于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.甲方同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同，乙方同意在当日终止与甲方的劳动关系。

2.乙方在甲方的工作年限为XX年，甲方将按照劳动法规定向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿金额为XX元，将在本协议签订后XX个工作日内支付。

3.乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，将按照甲方规定进行结算和处理。

4.乙方在甲方工作期间所借用的财物，如办公用品、工作服等，需在本协议签订后XX个工作日内归还甲方。如有损坏或遗失，将按照甲方规定进行赔偿。

5.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密和客户信息。如有违反，将承担相应的法律责任。

6.乙方同意在解除劳动合同后，不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相关的工作。如有违反，将承担相应的法律责任。

二、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定支付经济补偿或处理福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照本协议约定归还财物或遵守保密规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：XXX公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

兹证明：

我单位与XXX，男（或女），汉族，出生于XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因以下原因，自XXXX年XX月XX日解除劳动合同关系。

一、解除劳动合同的原因：

（一）双方协商一致解除劳动合同；

（二）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；

（三）劳动者严重违反单位规章制度；

（四）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（五）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；

（六）用人单位因生产经营发生严重困难，需要裁减人员；

（七）其他符合法律法规规定的情形。

二、解除劳动合同的生效时间：

自XXXX年XX月XX日起，双方解除劳动合同关系。

三、解除劳动合同后的相关事宜：

1.劳动者需在解除劳动合同之日起X日内办理完毕工作交接手续，包括但不限于：文件资料、办公用品、工具设备等。

2.用人单位需在劳动者办理完毕交接手续之日起X日内向劳动者出具解除劳动合同证明书，并协助劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3.劳动者需在解除劳动合同之日起X日内向用人单位返还所有未归还的款项、财物等，包括但不限于：借款、预支款、工资、奖金、津贴等。

4.双方确认，解除劳动合同后，劳动者无需向用人单位承担任何竞业限制义务。

5.双方确认，解除劳动合同后，用人单位无需向劳动者承担任何经济补偿责任。

6.如有其他未尽事宜，可协商解决。

四、证明书的生效方式：

本证明书经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。本证明书一式两份，双方各执一份。

五、特别提示：

1.劳动者在签订本证明书时，请仔细阅读相关内容，并确认自己的权利和义务。如有任何疑问或不解，请及时向用人单位咨询。

2.用人单位在签订本证明书时，请仔细核实劳动者的身份信息和相关情况，并确认自己的权利和义务。如有任何疑问或不解，请及时向劳动者咨询。

3.双方在签订本证明书后，应妥善保管相关证明文件，以避免发生纠纷时无法提供证明材料。

4.本证明书仅作为双方解除劳动合同关系的证明文件，不涉及其他法律关系。如有其他法律纠纷，请另行协商或通过法律途径解决。

甲方（盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年X