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客服完成任务奖励通知
营销中心全体员工：
为进一步鼓励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业
务拓展的积极性，经公司研究决定，在成都公司筹建期内对表现突出
的员工予以激励如下：
一、奖励对象：
营销中心全体员工{发销售奖励通知怎么写}.
二、奖励类型：
优秀业绩奖(含：周、月度、年度奖励)、新人开单奖、
开单“第一人”奖
三、奖励标准：
1、优秀业绩奖：
（1）周奖励：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，
分别给予50-100元不等的现金奖励
（2）月奖励：对于当月业绩前三名，第一名给予300元现金奖
励(业绩总额需达到20万元)、第二名给予200元现金奖励(业绩总额
需达到10万元)、第三名给予100元现金奖励(业绩总额需达到8万
元)。
（3）年度奖励：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工
单独发放年度奖金，奖励金额按照公司盈利额按照一定比例计提后统
一评选后在年会现场发放。
2、新人当月开单奖：
对于入职当月至下月结束前，与意向客户签订《服务协议》且客
户支付预付款的员工，公司一次性给予100元现金奖励。
3、开单“第一人”奖：
从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签
订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予666元现
金奖励销售奖励通知范文百科。
四、奖励兑现方式：
所有奖励数据由营销中心内勤人员负责统计，统一拟定《奖金支
付申请报告》，审批通过后在每周晨会(或每月工作例会)上现场兑现。
希望公司全体市场营销人员接再厉进一步拓展公司市场份额，在
部门内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，共同为公司
20xx年的发展打开新的局面。
特此通知!
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