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有关责任心工作心得体会8篇

责任心工作心得体会【篇1】对于我们每一名公司员工来说，无论

是管理者，还是普通员工，在工作中都会遇到各种各样的问题。

当问题出现时，你该怎么办呢？是把问题踢给别人，找借口回避，

还是主动想办法解决？不同的态度和选择会带给你不同的结果。

那些遇到问题总是找借口，等待依靠，逃避责任的人，总是把工

作看成是可以推脱的事。他们虽然能一时逃脱责任，但也会一次

又一次错失可能成功的机会，会成为企业最不受欢迎的人。试想，

一名总是遇到问题就推脱的员工，他的职位有何存在的意义呢？

“在其位，谋其政”，这是每一名员工最基本的要求。任何一名

员工，之所以被安置在一个职位上，就是为了让他做好自己应该

做的工作，解决工作中出现的问题，而不是把问题推给别人，等

别人去完成。问题是你工作中不可分割的一部分，敬业的人会视

问题为机会，会奉行问题到此为止的原则，总是把工作当成是自

己的责任，遇到问题就会无惧的迎上去。他们不找借口，不敷衍，

不逃避，不依赖别人，想尽办法去解决问题。在努力寻找解决方

法的过程中，不断积累经验，锻炼个人的工作能力，不但能够挖

掘出自己最大的潜力，而且能够最大限度的提高自己的工作效率，

最终成为公司最受欢迎的员工，成为一个总是被需要的人！责任

心工作心得体会【篇2】责任，也是一种勇于负责的精神，一种认

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真的态度，一种至高的信仰，一种道德的承载。责任，对于科学

家来说就是研究新科学，推动社会发展；对于演员来说是让观众

从荧屏上找到生活中的自己；而对于我们工人来说就是“立足岗

位，尽心尽责。”那么，我的责任又在哪里？作为生产线一名普

通员工，多想法优化生产工序，保证生产的合格率，保证每天检

测数据真实准确，更好的提高产品的质量，这正是我们责任的具

体体现。讲责任的重要意义讲责任重在履行职责抓落实的关键在

“责任”二字上。“责”，指职责、自责、尽责、专责等；“任”，

一般指选贤任能，挑起任务的担子，赋予相应的职务。责任两字

是统一的，责在人先，利居人后。责任是一种精神境界，是实现

人生价值的精神支柱，责任也是一种作风，是检验我们每个民政

人思想、工作、生活作风优劣与否的定性词。如何履行职责，认

真负责，尽职尽责，是我们学习的主要目的。一、讲责任的动力

在于主观能动性。外因通过内因起作用，讲责任必须是内因作主

导，才能真正树立起正确的责任意识。有了责任意识，才能增强

人民意识、法制意识；有了责任意识，才会有奉献精神，创新精

神，自觉做到主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战；有

了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高工作水平，

不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力；有了

责任意识，才会增强事业心，保持平常心态，全心全意为人民服

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务，为人民干好事业；有了责任意识，才会克已奉公，廉洁自律，

保持共产党人先进本色。做任何工作，都需要一大批勇于负责、

敢于负责、善于负责、负责到底的干部。从一定意义上讲，我们

各部门的员工、工作人员讲责任讲到什么程度，经济效益和社会

效益就能发展到什么程度。二、讲责任的核心是对发展大局负责，

对人民群众负责。想负责、想干事，应当支持和鼓励，但如果不

是围绕中心、围绕发展大局做工作，就可能起副作用甚至起反作

用。我们做每一项工作，都要想想对单位、全局是否有利，对人

民群众是否有好处。如果总是想着自己出名、对自己有利、不管

对单位有没有好处，明明对的不敢坚持、不敢冒风险，明知错的

不敢反对，那么在落实发展大局上的各项目标和任务就不力或落

空。党章明确规定共产党员、国家机关工作人员，办任何事情都

要对人民负责，受人民监督。失去法定责任约束的干部，就会失

去应有的人民公仆形象，失去法定责任约束的干部和组织，就不

会忠于职守、认真履职，人民也不会满意的。要切实对人民群众

最现实、最关心、最直接的利益负起历史的责任，把经济社会发

展的长远战略目标和提高人民群众生活水平的阶段性任务统一起

来，把实现人民群众的长远利益和当前利益结合起来。这既是对

大局负责，也是对人民群众负责。三、讲责任最根本的就是履行

职责，有所作为。有位就有职，有职就有责。各级员工都在各自

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不同的岗位上，履行着党和人民赋予的大大小小的职责。(不管是