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2024年法定节假日放假及调休安排

2024年节假日放假及调休安排

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月

18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕

(2月9日)休息。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日(星期日)、5月

11日(星期六)上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10

月12日(星期六)上班。

法定节假日银行上班么

(1)现在银行是全年无休的，每天都开门营业;

(2)只是银行在节假日和法定假日，一般不办理对公业务，但是个人业务可

以照样办理;

(3)法定节假日是根据国家法律规定的。

全体公民放假的节日

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

节假日的加班时间规定

1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长

工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

节假日三倍工资怎么算

1、国家规定劳动者在节假日加班的，用人单位按照三倍工资支付加班费，

计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当

按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资

报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二

百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报

酬。

《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的

工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以

下标准支付工资：

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同

规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。